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不续签劳动合同是否有经济补偿6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同到期不再续签事宜达成一致意见，为了明确双方权益及义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本补偿协议。

一、协议背景

甲乙双方所签订的劳动合同将于近期到期，经双方充分沟通，决定不再续签劳动合同。为妥善解决双方因劳动合同终止可能产生的经济补偿问题，特订立本协议。

二、经济补偿原则

根据劳动法的规定，除非乙方在劳动合同终止上存在过错，否则甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规及地方政策执行。

三、经济补偿内容

1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若工作未满一年但超过六个月的，按一年计算；若未满六个月，则支付半个月工资作为补偿。

2.甲方应当在劳动合同到期前，按照法定程序支付经济补偿金给乙方。补偿金额将按照乙方在甲方单位的工作年限及基本工资计算。

3.甲方将为乙方提供必要的协助，包括但不限于办理离职手续、社保关系转移等。

4.双方确认，本协议签订后，乙方在甲方的工作年限所产生的经济补偿已全部结清，双方不再有任何经济纠纷。

四、双方义务与责任

1.甲方应当按时足额支付乙方的经济补偿金。

2.乙方应当在收到经济补偿金后，按照法定程序办理离职手续。

3.双方应妥善保管与劳动合同及本协议相关的文件，防止丢失或泄露。

4.本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方提出经济补偿要求。

五、争议解决

如因本协议履行过程中产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充均应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲乙双方即将到期之劳动合同不再续签，为明确双方权益，就经济补偿问题达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，本合同所涉及的劳动合同系到期终止，不再续签。为充分体现甲方对乙方的尊重与关怀，根据相关法律法规和甲方公司内部政策，甲方将给予乙方一定的经济补偿。

二、经济补偿原则

1.甲方按照国家规定及公司政策，根据乙方在公司的实际工作年限，给予相应的经济补偿。

2.补偿金额将综合考虑乙方的岗位、职责、绩效表现、工资水平及市场情况等因素。

3.甲方将严格遵守国家法律法规，确保补偿方案的合法性和公平性。

三、经济补偿标准

1.补偿金额计算方式：根据乙方在公司的工作年限，每年给予一个月工资的补偿。月工资按照乙方在公司最后十二个月的平均工资计算。

2.乙方在公司的实际工作年限以公司人事系统记录为准。

3.补偿金额将包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利等。

4.若乙方符合公司相关奖励政策，甲方将视情况给予额外奖励。

四、支付时间与方式

1.本协议签署后，甲方将在法定工作期限内完成补偿金额的核算。

2.补偿款项将在劳动合同到期日之后的十个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3.支付方式：通过银行转账方式支付。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应严格必威体育官网网址本协议内容，不得对外泄露。

2.双方同意，本协议内容仅限于甲乙双方内部使用，不得向第三方透露。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司政策执行。

甲方（盖章）：__________日期：_______年__