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2024版校园安保人员管理与培训合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订主体

2.合同期限与续签

2.1合同期限

2.2续签条件

2.3续签程序

3.校园安保人员职责

3.1安全保卫

3.2消防安全

3.3防盗防抢

3.4应急处理

4.校园安保人员招聘与培训

4.1招聘条件

4.2培训内容

4.3培训时间

4.4培训考核

5.校园安保人员待遇与福利

5.1薪资标准

5.2工作时间

5.3休假制度

5.4社会保险

5.5福利待遇

6.校园安保人员考核与奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.校园安保人员设备与物资

7.1设备提供

7.2物资配备

7.3维护与更新

8.校园安保人员管理与监督

8.1管理机构

8.2监督机制

8.3必威体育官网网址要求

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.合同解除后的处理

12.1解除合同后的工作交接

12.2应付费用与赔偿

13.合同附件

13.1附件一：校园安保人员岗位职责

13.2附件二：校园安保人员培训计划

13.3附件三：校园安保人员考核标准

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同文本

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订主体：甲方为学校，乙方为安保公司。

2.合同期限与续签

2.1合同期限：本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

2.2续签条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

2.3续签程序：双方协商一致后，签订新的续签合同。

3.校园安保人员职责

3.1安全保卫：乙方负责保障校园内师生的安全，预防和制止各类违法犯罪行为。

3.2消防安全：乙方负责校园消防安全检查，确保消防设施完好，火灾报警系统正常运行。

3.3防盗防抢：乙方负责校园周边巡查，预防盗窃、抢劫等犯罪活动。

3.4应急处理：乙方负责处理校园突发安全事件，确保师生安全。

4.校园安保人员招聘与培训

4.1招聘条件：乙方招聘人员需具备相关安保资质，年龄在18至45周岁之间。

4.2培训内容：乙方对招聘人员进行岗前培训，内容包括校园安保知识、法律法规、应急处置等。

4.3培训时间：培训时间为X天，培训结束后进行考核。

4.4培训考核：考核合格者方可上岗。

5.校园安保人员待遇与福利

5.1薪资标准：乙方人员工资按国家规定及当地行业标准执行，每月X日发放。

5.2工作时间：乙方人员实行8小时工作制，每周休息X天。

5.3休假制度：乙方人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.4社会保险：乙方人员需依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.5福利待遇：乙方人员享有节日慰问金、年终奖等福利待遇。

6.校园安保人员考核与奖惩

6.1考核标准：乙方人员考核分为平时考核和年终考核，考核内容包括工作表现、业务技能、纪律作风等。

6.2奖励措施：对表现优秀的乙方人员给予奖励，包括奖金、晋升等。

6.3惩罚措施：对违反合同规定或工作纪律的乙方人员，根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。

7.校园安保人员设备与物资

7.1设备提供：甲方提供必要的安保设备，如警棍、防暴盾、警绳等。

7.2物资配备：甲方负责提供必要的安保物资，如制服、反光背心、防刺服等。

7.3维护与更新：设备与物资的维护与更新由甲方负责，确保其正常运行和使用。

8.校园安保人员管理与监督

8.1管理机构：甲方设立校园安保工作领导小组，负责对乙方人员进行日常管理和监督。

8.2监督机制：甲方定期对乙方人员进行考核，确保其履行合同义务，对发现的问题及时整改。

8.3必威体育官网网址要求：乙方人员需遵守国家法律法规