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乡政府工作人员聘用合同范本（29篇）

乡政府工作人员聘用合同范本（通用29篇）

乡政府工作人员聘用合同范本篇1

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。

（二）本合同期自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

三、工作条件和岗位纪律

甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利

（一）甲方按800元/月向乙方支付工资。

（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；

2、违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；

5、其他因个人原因造成严重后果的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；

2、乙方年度考核不称职的；

3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

1、被录用或者选调到国家机关工作的；

2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

（七）有下列情形之一的，本合同终止：

1、聘用合同期满的；

2、甲乙双方约定的终止条件出现的；

（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

六、违反聘用合同的责任

（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，可以约定违约金。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。

八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

乡政府工作人员聘用合同范本篇2

聘用方:(以下简称甲方)

受聘方:(以下简称乙方)

因乡计划生育服务中心暂停运营，经县计生局与甲乙双方协商，由甲方暂时聘用乙方（乡计划生育服务中心工作人员）到乡政府工作。根据合同法等有关规定，为了保障双方的权力和义务，经协商，达成如下协议:

一、甲方的权力和义务

1、甲方可根据乡政府工作需要，安排乙方从事各种合理工作。

2、甲方每月支付给乙方由以钱养事单位核定的工资人民币1536元。

3、甲方为乙方支付养老保险中单位所交的部分。

4、甲方给予乙方的其他待遇同乡工益性岗位工作人员同等。

二、乙方的权力和义务

1、乙方每月从甲方处获得工资人民币1536元。

2、乙方养老保险中单位所交的部分由甲方承担。

3、乙方有权获得与两峪乡公益性岗位工作人员同等的其他待遇。

4、乙方可自行处理计生服务中心原属于个人的药品、财产。

5、乙方必须服从甲方的统一安排，遵守甲方单位的规章制度