- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新能源行业劳动合同封面
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方名称
1.4合同签订地点
2.劳动者基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3民族
2.4出生日期
2.5身份证号码
2.6联系方式
2.7家庭住址
3.用工形式
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3岗位津贴
4.4偿付方式
4.5偿付时间
5.社会保险
5.1参保种类
5.2缴费比例
5.3享受待遇
6.休息休假
6.1带薪年假
6.2事假
6.3病假
6.4产假
6.5陪产假
6.6婚假
6.7丧假
7.考勤制度
7.1考勤记录
7.2迟到早退
7.3请假制度
7.4违规处罚
8.劳动保护
8.1安全生产
8.2职业病防治
8.3工作环境
8.4个人防护用品
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
10.2用人单位违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止手续
13.合同生效与变更
13.1合同生效日期
13.2合同变更程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同附件内容
14.3合同附件效力
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:N1.2合同签订日期:2024年2月1日
1.3合同双方名称:
1.3.1用人单位:新能源科技有限公司
1.3.2劳动者:
1.4合同签订地点:新能源科技有限公司总部
2.劳动者基本信息
2.1姓名:
2.2性别:男
2.3民族:汉族
2.4出生日期:1990年5月15日
2.5身份证号码:11010119900515
2.6联系方式:138xxxx5678
2.7家庭住址:市区路号
3.用工形式
3.1工作岗位:技术研发工程师
3.2工作内容:负责新能源项目的技术研发工作
3.3工作时间:每周一至周五,每天8小时,共计40小时/周
3.4工作地点:新能源科技有限公司研发中心
4.工资待遇
4.1基本工资:人民币10,000元/月
4.2绩效奖金:根据年度绩效考核结果,最高可达基本工资的20%
4.3岗位津贴:人民币2,000元/月
4.4偿付方式:每月10日支付上个月工资
4.5偿付时间:每月10日前
5.社会保险
5.1参保种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2缴费比例:按照国家及地方相关政策规定执行
5.3享受待遇:按照国家及地方相关政策规定享受各项社会保险待遇
6.休息休假
6.1带薪年假:根据国家规定及公司制度,享有带薪年假
6.2事假:根据国家规定及公司制度,享有事假
6.3病假:根据国家规定及公司制度,享有病假
6.4产假:根据国家规定及公司制度,享有产假
6.5陪产假:根据国家规定及公司制度,享有陪产假
6.6婚假:根据国家规定及公司制度,享有婚假
6.7丧假:根据国家规定及公司制度,享有丧假
7.考勤制度
7.1考勤记录:用人单位应建立考勤记录制度,每月底向劳动者提供考勤记录
7.2迟到早退:迟到或早退超过30分钟,扣除当天工资的20%
7.3请假制度:劳动者需提前一日向用人单位提出请假申请,经批准后方可休假
7.4违规处罚:违反考勤制度,用人单位有权按照相关规定进行处罚
第一部分:合同如下:
8.劳动保护
8.1安全生产:用人单位应确保工作场所符合国家安全生产规定,提供必要的安全防护设施和劳动保护用品
8.2职业病防治:用人单位应采取措施预防和控制职业病危害,定期对劳动者进行健康检查
8.3工作环境:用人单位应保持工作场所的清洁卫生,确保室内空气质量符合国家标准
8.4个人防护用品:用人单位应根据劳动者的工作性质,免费提供必要的个人防护用品
9.竞业限制
9.1竞业限制范围:劳动者在解除或终止劳动合同后,一年内不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职
9.2竞业限制期限:竞业限制期限为一年
9.3竞业限制补偿:竞业限制期间,用人单位按月支付劳动者相当于一个月工资的竞业限制补偿
10.违约责任
10.1劳动者违约责任:劳动者违反合同约定,给用人单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任
10.2用人单位违约责任:用人单位违反合同约定,给劳动者造成损失的,应承担相应的赔偿责任
1
文档评论(0)