住宿和餐饮劳动合同7篇.docx

住宿和餐饮劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责和工作时间由甲方根据经营需要及乙方的个人能力确定。乙方应按时、按质完成甲方规定的工作内容。

三、劳动报酬及社会福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月，试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的工资报酬。具体工资标准以甲方制定的薪酬体系为准。

2.甲方根据经营效益和乙方的贡献，每月支付奖金或其他福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，违反规章制度者，甲方有权依据相关规定进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况，需提前向甲方提交书面申请，经批准后方可离职。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前XX日内重新签订书面劳动合同。

六、双方协商约定的其他事项

1.乙方在劳动合同期内要求辞职或调离公司的，需提前XX天提交书面申请，甲方在XX天内予以答复。在书面申请未获批准前，乙方不得擅自离职或调离公司。擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期满后需向甲方提供身份证复印件一份，办理社保等手续时提供相关的证明材料。否则，由此产生的相关责任由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容和甲方交办的其他任务。乙方的工作地点为[具体地点]。

第三条：工作时间和休息休假

甲方对乙方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过四小时，每周不得超过三十六