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公司的力量观后感

公司的力量观后感范文精选

公司的力量观后感范文(一)

在这部纪录片里,首先,我了解到了一些专业人士对公司的定义和他们心目中

的公司。同时我也重新定义了我脑海中的公司:公司是一个组织,一个制度,更是

一个文化;公司是一个过程,提供生存,更提供生活。

一个有良好管理体系的公司和企业能让形而上的艺术待价而沽。一场盛大的音

乐会,一场高雅的著作展览,都是由一个公司通过各个方面的统筹与操作来完成一

系列工作,使精神上的高端享受明码标价,而让这些高端享受成为一个产品推向市

场的恰恰少不了公司的管理部门。因为需要他们来做一个决策,制定一个计划,如

何调动人力物力去完成一项工程。

“交易可能是人的本性,就像人类语言历史悠久一样”。社会出现了交易,交

易延伸出了公司。一个公司的运转,它需要交易,同时他需要效率,而他的效率则

是内生而主动的。个人的效率取决于个人能力与意愿,公司的效率则是跟一个公司

的各层管理人员的能力密不可分。公司的整体运转,每时每刻的交易,每道程序,

每个细节和每个标准,都需要各层管理人员应尽其能去分配和调动。

公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外,要想调到人,激励人,唯有文

化,这是公司管理的最高境界,也是效率和利润的新来源。只有那些汲取新文化和

那些极力去创造自己文化的公司,才能站在商业的顶端。日本商业界的先驱者—涩

泽荣一,在他进行实业开拓之际,认为要真正要发展日本的公司股份制度,则需要

深入日本文化,从内而外地改变日本经济,改变日本重士轻商的观念。如今,日本

的经济早已在世界上风骚占尽。一个国家的经济管理需要从文化着手,一个公司的

经济管理当然也是如此。

公司是一个组织,一个人的组织。我们身边,这样的组织,是非常多的。比如

我们管理课上一个个管理小组。在这样一个小组里面,我们需要有自己的制度,有

自己的文化。制度是我们组内讨论的组规,文化是我们小组的特色。一个小组就如

同是一个公司的董事会,我们为小组的发展和成绩,会一起商讨如何去完成一项管

理任务,会去计划和决策。为了我们的小组文化发展,我们则是组织小组去各地游

玩,不仅领略风光,也在促进小组的凝聚力。一个公司具有力量,同样,我们小组

——瓯海六号也同样具有无穷无尽的力量!

公司的力量观后感范文(二)

今天看完这部纪录片已经好几天了,直到今天才写观后感。大概是难度太大

了。老师说:以我的知识至少要看三到五边。那作为一名学生与老师相差甚远,这

短短几遍也不过是杯水车薪,不足为道。与片中的词语相比不过是浅薄之词。

总片长500分钟,分十集。初看总有一种熟悉却又陌生感觉。“公司”这词在

生活中使用频繁、无处不在,衣食住行都离不开它。但看了之后却发现这潭“水”

却是如此的“深”。2008年,由雷曼兄弟破产而引发的金融海啸对全球经纪产生

了巨大的冲击。用“蝴蝶效应”打个比喻:雷曼兄弟破产就像一只蝴蝶,它在大洋

彼岸轻轻扇扇翅膀就引发了一场飓风——金融风暴。与其说雷曼兄弟破产引发金融

风暴倒不如说是公司。

这场经济危机所引发了广泛的关注和议论,我想这也是金蝶软件与央视重金打

造造的、中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片的原因。公司作为至今为止最

有效的经济组织形式,其出现被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛

起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。

公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。凝聚生

命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力。使得血缘、地缘联系之外的陌生人

之间的合作成为可能。实现了人类经济生活的一个新篇章。

片中德国管理学家赫尔曼·西蒙说:历史上几乎所有的重大革新都是在公司

里,而不是在国家层面产生的。其重要之处在于能使一个国家强大。在公司这个生

命体孕育生长的背后,是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的

思想历程,是市场经济发展的清晰脉络。经过几个世纪的演变,公司已不仅仅一个

经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力

的社会性组织:促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进

步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合

作与竞争的方式。

但是,公司却让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业

化祸首,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推

器。自利的本能和道德的底线,让

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