单位人力资源管理制度精品选集.docx

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制度模板1:行政办公制度

为规范公司行政办公中的行为,积极有效地开展各项工作,特对公司各项行政事项规定如下。

一、会议管理

会议类别及会议的确定:

1、领导班子例会—会议由总经理主持,总经理室成员参加,行政人事部负责通知、记录。会议主要是集体研究、讨论、通过公司在经营管理活动中的各种重大决策,包括业务推动方案、人事任免、员工晋升、薪资调整、奖励方案、财务管理、风险管控以及认真总结公司在经营活动过程中的经验教训,解决各种问题,提出整改方案或解决问题的办法;另外,积极开展批评与自我批评,限期改正缺点与错误。会议每周召开一次。

2、周例会—会议由总经理主持,公司各部门中层以上领导干部参加,办公室负责通知、记录。会议主要是各部门认真总结汇报前一周的各项工作,安排下一周的工作,协调各部门之间的工作联系。会议每周召开一次。

3、月度经营分析会—会议由销售部主持,公司总经理室成员、各部门负责人参加,会议由销售部负责通知、记录。会议主要是业务部门认真总结汇报前一月的各项工作,协调各部门之间的工作联系,总经理室总体部署下一个月的各项工作。会议每月召开一次。

4、公司安排的会议原则上由办公室承办,或由各部门指定主办部门。

第二条会议实行签到制,参会人员必须按时到会,不能迟到、早退或无故缺席,会上不能做与会议无关的事情。

第三条会议请假:因故不能参会的,总经理室成员向总经理请假;部门和机构负责人应向主办部门的分管总经理请假;其他员工向主办部门的部门经理请假并报公共资源部备案。

第四条会议期间与会人员要认真听取发言,做好相关记录。会议主办部门负责通知参会人员,联系办公室调试设备、并将会议出勤情况进行记录,会后经分管总经理签字后报送办公室。

第五条会议开始前应提前将手机铃音设置为震动,会议进行中一般不允许接听、拨打电话,确有急事须报告会议主持人,待同意后暂离会议室后方可接听、拨打电话;对违反规定的每次处罚20元。

第六条会议期间与会人员不得接待来访者,如遇急事或特殊情况,参会人员须离开会场,须先征得会议召集单位、主管领导或主持人同意;对违反规定的每次处罚20元。

第七条注意会议内容必威体育官网网址,在没有征得公司领导同意而私自将会议内容传播,每次处罚100元,对触犯法律的将追究法律责任。

第八条非参会人员除特殊或紧急情况外,不得闯入会场;对违反规定的每次处罚20元。

二、职场管理

各部门对本部门的工作质量负责,同时,加强业务学习,提高员工的责任心和工作质量,具体规范如下:

第一条准确完成文件资料上报、接收、下发以及数据提供等工作,杜绝差错。

第二条公司员工应发扬团结协作的精神,服从公司各项工作安排,按时完成公司下达的工作任务和计划,工作不推诿、不扯皮,遇到问题及时报告。

第三条职场内应随时保持整洁,职场内、办公桌不允许摆放与工作无关的物品,且摆放的物品必须是当日工作需要的。

第四条工作中树立必威体育官网网址意识,严禁本部门以外的人员随意翻看资料和使用电脑。

第五条工作时间不得喧哗吵闹,不得串岗聚众闲聊,不得在通道上聚集谈论工作或其它事情,不得做与工作无关的事,不得带小孩上班(加班时间除外);职场内一律不准吃东西(加班时间、庆典活动除外)。

第六条工作时间同事之间一律以职务、姓名相称,不准使用如绰号、谐音进行称呼。

第七条出入职场,行走及开关门动作要轻,不得干扰他人工作;进入领导或他人房间交流问题、请示报告,应先敲门,得到允许后方可入内。

第八条坚持厉行节约,杜绝浪费,上班时间不准使用办公电话闲聊,谈论与工作无关的事情;与公司以外的工作联系,尽量长话短说。

第九条各部门应认真制定每周卫生值日表,员工下班提前15分钟整理当日文件资料及物品,卫生值日人员清扫环境卫生,每周六上午下班前全员提前20分钟大扫除(加班时除外)。

第十条每日下班前主动关闭各类电源;爱护公物,若人为造成的物品损坏照价赔偿。

第十一条违反上述规定,每次处罚当事人20元。

三、合同、协议的管理

公司及下设各部门对外签订的合同、协议遵循合法规范、严格审查及分层级集中管理原则。

1、所有对外签订的各类合同、协议必须根据《遵义市海山混凝土有限公司合同管理规定》,经过公司行政人事部人员审查,填写完毕相关审批手续并经领导签字后方可加盖公章。在合同、协议的签订审查中无需再填写《公章使用申请表》。

2、公司所属各部门及员工个人,未经公司授权不得以公司名义对外签订合同。

3、公司所有对外合同、协议均统一由行政人事部专人负责归档保存。

4、违反上述规定,根据《遵义市海山混凝土有限公司合同管理规定》追究相关责任。

四、公文管理

第一条文印人员应遵守公司的必威体育官网网址规定,不得泄露工作中接触的公司必威体育官网网址事项。

第二条打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见打印。

第三

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