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2024版能源公司班组工人劳务管理合同模板

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立的条件

1.3合同订立的形式

1.4合同订立的时间

2.劳动者基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

4.4加班规定

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

6.4合同终止

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

7.4健康检查

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同解除条件

11.1严重违反劳动纪律

11.2调整工作岗位

11.3严重失职

11.4劳动能力丧失

12.合同解除程序

12.1提前通知

12.2解除协议

12.3解除证明

12.4劳动关系解除

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：工资支付凭证

13.4附件四：社会保险缴纳凭证

14.其他约定事项

14.1合同争议

14.2合同解释

14.3合同履行

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

本合同订立前，双方应确保各自具备合法的民事行为能力和完全民事权利能力，能够独立承担法律责任。

1.2合同订立的条件

1.2.1双方自愿

1.2.2符合国家法律法规和政策

1.2.3不违反社会公共利益

1.3合同订立的形式

本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

1.4合同订立的时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳动者基本信息

2.1姓名：[姓名]

2.2性别：[性别]

2.3年龄：[年龄]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5联系方式：[联系电话]

2.6家庭住址：[家庭住址]

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位：[具体工作岗位]

3.2工作职责：

3.2.1完成上级领导安排的日常工作任务；

3.2.2负责所辖区域的安全、卫生、环境维护；

3.2.3参与班组各项活动，提高团队凝聚力；

3.3工作内容：

3.3.1[具体工作内容1]

3.3.2[具体工作内容2]

3.3.3[具体工作内容3]

3.4工作地点：[具体工作地点]

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：[标准工作时间]

4.1.2超时工作：[超时工作时间及加班工资计算方式]

4.2休息休假：

4.2.1周末休息：[周末休息安排]

4.2.2法定节假日：[法定节假日安排]

4.3节假日安排：[具体节假日安排]

4.4加班规定：[加班申请、审批及加班工资计算方式]

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准：

5.1.1基本工资：[基本工资数额]

5.1.2奖金：[奖金计算及发放方式]

5.2工资支付：

5.2.1支付时间：[工资支付时间]

5.2.2支付方式：[工资支付方式]

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：[社会保险缴纳比例及缴费方式]

5.3.2其他福利：[其他福利内容]

第六条劳动合同期限

6.1合同期限：[合同期限]

6.2合同续签：

6.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签；

6.2.2续签条件：[续签条件]

6.3合同解除：

6.3.1双方协商一致；

6.3.2依法解除；

6.4合同终止：

6.4.1合同期限届满；

6.4.2依法终止。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：

7.1.1为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护用品；

7.1.2对劳动者进行安全教育培训；

7.2职业健康：

7.2.1定期对劳动者进行职业健康检查；

7.2.2对职业病危害作业进行控制与整改；

7.3安全生产：

7.3.1严格执行安全生产规章制度；

7.3.2定期进行安全生产检查；

7.4健康检查：

7.4.1定期组织劳动者进行健康检查；

7.4.2对检查结果进行跟踪管理。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1劳动者未履行合