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校区负责人合同协议书6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及学校董事会的相关决议，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任XX校区负责人一事达成如下协议：

一、协议双方

甲方：XX学校，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：X，民族：X，籍贯：XX，学历：XX，专业：XX，职称：XX，职务：XX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责与待遇

1.乙方在任职期间，需履行以下工作职责：

（1）全面主持校区工作，确保校区各项工作的顺利进行；

（2）制定校区发展规划和年度工作计划，并负责组织实；

（3）负责校区的日常管理和运营，包括财务、人事、教学、招生等；

（4）负责校区团队的建设和管理，确保团队的高效运作；

（5）协助甲方进行课程研发和推广，提升校区的品牌影响力和市场竞争力。

2.乙方在任职期间，可享受以下待遇：

（1）基本工资：每月XX元；

（2）绩效工资：根据校区年度业绩和乙方工作表现，每年发放一次；

（3）其他福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督指导，确保乙方按照学校的要求履行职责；

（2）甲方应支持乙方的工作，为乙方提供必要的工作条件和资源；

（3）甲方有权对乙方的违法违规行为进行纠正和处理。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源；

（2）乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，确保校区各项工作的顺利进行；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，维护甲方的利益和形象。

五、聘任与解聘

1.乙方在任职期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合任职要求的；

（2）乙方有严重违纪行为的；

（3）乙方有违法行为的；

（4）乙方未能完成年度工作目标的。

2.乙方在任职期间，如有下列情形之一，甲方不得解除本协议：

（1）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

六、违约责任及其他未尽事宜。双方协商解决。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（校区负责人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方负责甲方某校区（以下简称“校区”）的管理、运营等相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、校区管理

1.乙方负责校区的全面管理，包括教学管理、学生管理、教职工管理等。

2.乙方应建立健全校区管理制度，确保校区管理规范、有序。

3.乙方应定期组织校区工作会议，研究解决校区管理中的重大问题。

4.乙方应积极配合甲方开展各项教学活动，确保教学质量和效果。

三、校区运营

1.乙方负责校区的日常运营，包括财务管理、资产管理、招生管理、学生就业等。

2.乙方应制定校区运营计划，确保校区运营有序进行。

3.乙方应加强校区财务管理，确保校区财务规范、透明。

4.乙方应建立招生管理制度，规范招生流程，确保招生公平公正。

5.乙方应关注学生就业情况，积极为学生提供就业指导和支持。

四、权利义务

1.甲方有权对校区工作进行指导、检查和监督。

2.甲方应支持乙方开展正常工作，为乙方提供必要的支持和保障。

3.乙方有权在协议规定的范围内自主开展各项工作。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自变更协议内容。

5.乙方应对校区工作负责，确保校区管理运营规范有序。

五、违约责任

1.甲方如违反协议规定，应承担违约责任，赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如违反协议规定，应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的实际损失。

六、争议解决

1.甲乙双方应友好协商解决协议履行过程中出现的争议。

2.如协商无果，任何一