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2024版网络安全公司员工技术秘密及商业秘密保护协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.目的和原则
2.1目的
2.2原则
3.必威体育官网网址信息的范围
3.1技术秘密
3.2商业秘密
4.必威体育官网网址义务
4.1员工的必威体育官网网址义务
4.2公司的必威体育官网网址义务
5.必威体育官网网址信息的处理
5.1信息的获取和存储
5.2信息的传输和共享
6.必威体育官网网址期限
6.1技术秘密必威体育官网网址期限
6.2商业秘密必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
8.必威体育官网网址信息的保护措施
8.1物理保护
8.2信息技术保护
9.必威体育官网网址信息的披露
9.1内部披露
9.2外部披露
10.必威体育官网网址协议的修订和解除
10.1修订
10.2解除
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用和管辖
12.1法律适用
12.2管辖
13.其他
13.1合同生效
13.2合同解除
13.3合同终止
14.附录
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1定义
1.1.1“技术秘密”指公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术信息、技术方案、技术数据、技术图纸、技术报告、技术论文、技术方法、技术诀窍等。
1.1.2“商业秘密”指公司在其业务活动中所拥有的，具有经济价值，为公司竞争利益而采取必威体育官网网址措施的信息，包括但不限于经营信息、管理信息、财务信息、客户信息、合作伙伴信息等。
1.1.3“员工”指与公司签订劳动合同或临时用工合同的人员。
1.1.4“必威体育官网网址义务”指员工在合同有效期内及合同解除或终止后，对公司的技术秘密和商业秘密承担的必威体育官网网址责任。
1.1.5“必威体育官网网址期限”指员工对公司的技术秘密和商业秘密承担必威体育官网网址责任的期限。
1.2解释
1.2.1本合同中出现的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本条款的解释进行理解。
1.2.2本合同中的术语和定义，如有多个含义，应以最有利于保护公司利益的解释为准。
第二条目的和原则
2.1目的
2.1.1确保公司的技术秘密和商业秘密得到有效保护。
2.1.2维护公司的合法权益，防止技术秘密和商业秘密被泄露或不当使用。
2.2原则
2.2.1必威体育官网网址性原则：员工应严格遵守必威体育官网网址义务，确保技术秘密和商业秘密不被泄露。
2.2.2诚信原则：员工应诚实守信，不得利用公司的技术秘密和商业秘密从事不正当竞争。
第三条必威体育官网网址信息的范围
3.1技术秘密
3.1.1公司的研发成果、技术方案、技术图纸、技术数据等。
3.1.2公司的技术创新、技术改造、技术引进等项目的相关信息。
3.2商业秘密
3.2.1公司的客户信息、合作伙伴信息、市场信息等。
3.2.2公司的财务信息、经营策略、管理方法等。
第四条必威体育官网网址义务
4.1员工的必威体育官网网址义务
4.1.1员工在合同有效期内及合同解除或终止后，对公司的技术秘密和商业秘密承担必威体育官网网址责任。
4.1.2员工不得将公司的技术秘密和商业秘密泄露给任何第三方。
4.2公司的必威体育官网网址义务
4.2.1公司应采取必要措施，保护员工掌握的技术秘密和商业秘密。
4.2.2公司应建立健全必威体育官网网址制度，对员工进行必威体育官网网址教育和培训。
第五条必威体育官网网址信息的处理
5.1信息的获取和存储
5.1.1员工在获取和存储公司的技术秘密和商业秘密时，应采取必要的安全措施。
5.1.2员工不得将技术秘密和商业秘密存储在非公司指定的设备或介质上。
5.2信息的传输和共享
5.2.1员工在传输和共享公司的技术秘密和商业秘密时，应使用公司指定的传输渠道。
5.2.2员工不得未经授权将技术秘密和商业秘密传输给任何第三方。
第六条必威体育官网网址期限
6.1技术秘密必威体育官网网址期限
6.1.1技术秘密的必威体育官网网址期限为合同解除或终止之日起三年。
6.2商业秘密必威体育官网网址期限
6.2.1商业秘密的必威体育官网网址期限为合同解除或终止之日起五年。
第七条违约责任
7.1违约行为
7.1.1员工违反必威体育官网网址义务，泄露公司技术秘密和商业秘密。
7.1.2员工未经授权使用公司技术秘密和商业秘密。
7.2违约责任
7.2.1员工违反必威体育官网网址义务，泄露公司技术秘密和商业秘密的，应承担相应的法律责任。
7.2.2员工未经授权使用公司技术秘密和商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第八条必威体育官网网址信息的保护措施
8.1物理保护
8.1.1员工应将涉及必威体育官网网址信息的手稿、图纸、文件等存放在安全的地方，并采取必要的物理安全措施，如上锁、设置访问权限等。
8.1.2员工不得将必威体育官网网址信息带出公司，如需携带，应取得公司书面批准，并采取必要的必威体育官网网址措施。
8.2信息技术保护
8.2.1员工应使用公司提供的加密工具和安全的通信渠道处理必威体育官网网址信息。
8.2.2员工应定期更新密码，确保账户安全，
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