- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
总经理和公司劳务合同模板8篇
篇1
第一章总则
一、合同双方
甲方(公司):[公司名称]
乙方(总经理):[总经理姓名]
二、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系,确定双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
三、合同期限
本合同自[合同生效日期]起生效,至[合同终止日期]止。合同期满前,双方可协商续签。
第二章劳动关系
一、工作内容和地点
1.乙方担任甲方总经理职务,负责甲方的全面经营和管理。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天,每天工作[工作时间]小时。具体安排由甲方根据公司实际情况和业务流程确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据公司实际情况和业务流程确定。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的工资报酬由甲方按月支付,具体数额为[工资数额]元。乙方在甲方工作期间,甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如[福利待遇1]、[福利待遇2]等。具体享受标准由甲方根据公司实际情况和业务流程确定。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方向乙方支付劳动报酬时,应代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数由甲方根据公司实际情况和业务流程确定。
3.乙方在甲方工作期间,如发生工伤、疾病等意外情况,甲方应按规定承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由甲方根据公司实际情况和业务流程确定。
第三章双方权利和义务
一、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照公司规定履行工作职责,完成工作任务。甲方应按规定向乙方支付劳动报酬,并提供相应的福利待遇。甲方应保障乙方的劳动安全,提供必要的安全防护措施。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严,不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
二、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行劳动义务,享有相应的劳动报酬和福利待遇。乙方应按规定履行工作职责,完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,不得从事与本职工作无关的活动。乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址,不得泄露或滥用。乙方应按规定参加社会保险和住房公积金的缴纳。乙方应尊重甲方的意愿和人格尊严,不得对甲方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
第四章违约责任及赔偿
一、违约责任
1.甲乙任何一方违反合同约定,均应承担相应的违约责任。具体承担方式如下:[违约责任1]、[违约责任2]等。
2.甲乙任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应按规定进行赔偿。具体赔偿标准如下:[赔偿标准1]、[赔偿标准2]等。
3.甲乙任何一方违反合同约定,经催告后仍未履行的,另一方有权解除合同,并追究违约责任。具体承担方式如下:[违约责任3]、[违约责任4]等。
4.甲乙任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失的,应按规定进行赔偿外,还应承担相应的法律责任。具体承担方式如下:[违约责任5]、[违约责任6]等。
篇2
第一章总则
一、合同双方
甲方(公司):_________
乙方(总经理):_________
二、合同背景
本劳务合同模板旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务,确保双方在公司经营和管理过程中的合作顺利进行。
三、合同生效时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为_________年。
第二章劳务关系
一、聘用岗位及职责
1.甲方聘用乙方为公司的总经理,负责全面主持公司的经营管理工作。
2.乙方需按照甲方的要求,认真履行总经理的职责,完成甲方交付的各项任务。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方需严格遵守甲方规定的工作时间和地点,确保工作顺利进行。
三、劳务报酬及福利待遇
1.乙方的劳务报酬为每月_________元,具体数额根据乙方的职位和甲方公司的薪酬体系确定。
2.乙方享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
3.乙方在甲方公司的工作表现突出或有重大贡献的,甲方可给予乙方相应的奖励。
四、规章制度遵守
1.乙方需遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、薪酬
文档评论(0)