2024版商业秘密必威体育官网网址协议委托与员工必威体育官网网址承诺书-@-1.docxVIP

2024版商业秘密必威体育官网网址协议委托与员工必威体育官网网址承诺书1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1商业秘密的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址期限

1.4必威体育官网网址义务

2.必威体育官网网址协议的签订

2.1协议的生效

2.2协议的修改

2.3协议的解除

3.必威体育官网网址信息的处理

3.1必威体育官网网址信息的获取

3.2必威体育官网网址信息的使用

3.3必威体育官网网址信息的存储

3.4必威体育官网网址信息的传输

4.员工的必威体育官网网址承诺

4.1员工的必威体育官网网址义务

4.2员工的必威体育官网网址责任

4.3员工的必威体育官网网址行为规范

5.知识产权的保护

5.1知识产权归属

5.2知识产权的使用

5.3知识产权的许可

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.通知与送达

8.1通知的形式

8.2通知的送达

8.3送达的效力

9.法律适用与管辖

9.1合同适用的法律

9.2争议管辖法院

10.合同的完整性与解释

10.1合同的完整性

10.2合同的解释

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力的通知

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

12.3合同终止的效力

13.合同的补充与附件

13.1合同的补充

13.2合同的附件

14.其他约定事项

14.1其他权利与义务

14.2其他条款的生效与解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1商业秘密的定义

本合同中，商业秘密是指企业在其生产经营活动中，不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息和其他信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围

（1）产品研发、生产、销售过程中的技术资料、设计图纸、工艺流程、技术参数等；

（2）客户名单、客户资料、市场分析报告、商业计划书等；

（3）企业内部管理、财务状况、人力资源配置等；

（4）企业拥有的其他具有商业价值的信息。

1.3必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自双方签订之日起至商业秘密必威体育官网网址期满之日止。商业秘密必威体育官网网址期满后，必威体育官网网址信息不再属于必威体育官网网址信息，但双方仍应遵守本合同其他条款的约定。

1.4必威体育官网网址义务

（1）双方应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息泄露、篡改或丢失；

（2）未经对方同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息；

（3）离职或退职后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用在任职期间获得的必威体育官网网址信息。

第二条必威体育官网网址协议的签订

2.1协议的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2协议的修改

对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.3协议的解除

（1）在必威体育官网网址期限内，如因法定原因导致本合同失效，双方应立即终止必威体育官网网址信息的使用和披露；

（2）如一方违反必威体育官网网址义务，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

第三条必威体育官网网址信息的处理

3.1必威体育官网网址信息的获取

（1）员工在履行职责过程中，有权获取与本岗位相关的必威体育官网网址信息；

（2）获取必威体育官网网址信息时，应遵守必威体育官网网址规定，不得泄露、篡改或滥用。

3.2必威体育官网网址信息的使用

（1）员工在履行职责过程中，有权使用必威体育官网网址信息；

（2）使用必威体育官网网址信息时，应遵守必威体育官网网址规定，不得泄露、篡改或滥用。

3.3必威体育官网网址信息的存储

（1）必威体育官网网址信息应存储在安全可靠的地方，防止泄露、篡改或丢失；

（2）存储必威体育官网网址信息时，应采取加密、隔离等措施，确保信息安全。

3.4必威体育官网网址信息的传输

（1）传输必威体育官网网址信息时，应采用加密、加密传输等方式，确保信息安全；

（2）未经对方同意，不得以任何方式向任何第三方传输必威体育官网网址信息。

第四条员工的必威体育官网网址承诺

4.1员工的必威体育官网网址义务

（1）员工应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务；

（2）离职或退职后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用在任职期间获得的必威体育官网网址信息。

4.2员工的必威体育官网网址责任

员工因泄露、披露或滥用必威体育官网网址信息而给企业造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.3员工的必威体育官网网址行为规范

（1）员工应保守企业秘密，不得在公共场合讨论或传播必威体育官网网址信息；

（2）员工应妥善保管必威体育官网网址信息，不得擅自复制、传播或转让；

（3）员工应接受企业关于必威体育官网网址的培训和教育。

第五条知识产权的保护

5.1知识产权归属

本合同中涉及的知识产权归企业所有，员工在履行职责过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归企业所有。

5.2知识产权的使用

企业有权依法使用、许