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2024版商业广场停车场收费员劳动合同[含晋升]
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.岗位职责
3.1停车场收费员工作职责
3.2工作时间与班次安排
4.工作条件
4.1工作场所及设施
4.2工作环境及安全
4.3休息与休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3考勤与加班
5.4工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3休假制度
7.晋升与培训
7.1晋升条件与程序
7.2培训机会与要求
7.3职业发展规划
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解除合同
10.1合同解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：商业广场管理有限公司
甲方住所：市区路号
法定代表人：
联系电话：1385678
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方性别：男
乙方身份证号码：51010519900301
乙方住址：市区路号
联系电话：1395678
2.合同期限
2.1合同起始时间
本合同自2024年4月1日起生效。
2.2合同终止时间
本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。
2.3合同续签条件
经双方协商一致，本合同可续签，续签期限为一年。
3.岗位职责
3.1停车场收费员工作职责
乙方作为停车场收费员，负责对进入停车场的车辆进行收费，确保停车场收费工作的正常进行。
3.2工作时间与班次安排
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。班次安排由甲方根据实际情况进行调整。
4.工作条件
4.1工作场所及设施
乙方的工作场所为甲方管理的商业广场停车场，乙方应爱护停车场内的设施设备。
4.2工作环境及安全
甲方应确保乙方工作环境安全，遵守国家相关法律法规，提供必要的安全防护措施。
4.3休息与休假
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币3000元。
5.2奖金与津贴
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可给予乙方一定的奖金和津贴。
5.3考勤与加班
乙方应遵守甲方制定的考勤制度。加班工资按照国家规定计算。
5.4工资支付方式
甲方每月10日前支付乙方上月工资。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。
6.3休假制度
乙方享有国家规定的休假制度，包括法定节假日、休息日、年假等。
7.晋升与培训
7.1晋升条件与程序
乙方在合同期间表现良好，符合晋升条件，可申请晋升。
7.2培训机会与要求
甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加培训。
7.3职业发展规划
甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，制定相应的职业发展规划。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额的1%的违约金。若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。若乙方在合同期内离职，未提前30日通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.解除合同
10.1合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反合同约定；
（3）甲方因经营需要调整人员；
（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。
10.2解除程序
解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理。
10.3解除后的处理
合同解除后，双方应按照约定处理剩余工资、社会保险等事宜。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应
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