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将要离职的员工的临时合同5篇

篇1

临时合同协议

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

一、合同背景

鉴于乙方即将离职，为明确双方的权利和义务，确保离职过程的顺利进行，双方经过友好协商，达成以下临时合同协议。

二、合同目的

1.双方同意在乙方离职期间，通过签订临时合同的方式，确保乙方在离职前能够继续履行其工作职责，同时保障甲方的合法权益。

2.乙方在离职期间应遵守甲方的规章制度，并尽己所能完成分配的工作任务。甲方则应为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利过渡到离职状态。

三、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至乙方正式离职之日止。具体离职日期以甲方人力资源部门出具的离职证明为准。

2.乙方在离职期间应严格按照甲方规定的工作时间进行工作，确保工作任务的顺利完成。

四、权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方在离职期间继续履行工作职责，完成分配的工作任务。

-甲方应为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利过渡到离职状态。

-甲方应遵守相关法律法规和劳动纪律，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权在离职期间获得相应的劳动报酬和福利待遇。

-乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

-乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。

-乙方在离职期间应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或提供必要的工作支持，应承担相应的违约责任。乙方如未按时完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度，也应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。但涉及争议的事项应暂停履行，直至争议解决完毕。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如需修改或终止本合同，应经双方协商一致。修改或终止本合同的协议也应遵守相关法律法规和劳动纪律的规定。

4.乙方在离职期间应积极配合甲方进行工作交接和离职手续的办理，确保离职过程的顺利进行。甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方的合法权益得到保障。

5.双方同意，在乙方正式离职后，甲方应为乙方出具离职证明并办理相关社会保险和公积金的转移手续。乙方应积极配合甲方完成相关手续的办理。

6.双方同意，本合同的签订和执行应遵循中国相关法律法规和劳动纪律的规定。如因违反相关法律法规和劳动纪律而导致本合同无效或部分无效，双方应承担相应的法律责任。但不影响其他部分的执行和其他条款的合法性。

7.双方同意，本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，应由甲方负责解释并提供相应的法律依据。

8.双方同意，在本合同履行过程中，应遵守中国的法律法规和劳动纪律的规定。如因违反法律法规和劳动纪律而导致的一切后果由违约方承担。但不影响其他部分的执行和其他条款的合法性。

9.双方同意，在本合同履行过程中应相互尊重、友好协商、共同解决问题。如遇有争议的问题应通过友好协商或调解的方式解决。协商或调解不成的可依法提起诉讼或仲裁机构进行仲裁解决争议问题。但不影响其他部分的执行和其他条款的合法性。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱地址]

鉴于乙方在甲方公司的工作表现出良好，但由于个人原因即将离职，双方本着公平、公正的原则，经协商一致，达成以下临时合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至乙方正式离职之日（具体离职日期需双方确定）止。合同期满后自动失效。

二、工作内容及地点

乙方在离职前需完成以下工作内容：

（请根据实际要求详细列出工作内容、职责及工作地点）

三、薪资与福利结算

1.薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金及其他薪酬补贴