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2024版幼儿教育机构保育员聘用合同及培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签

3.职责与权限

3.1甲方职责

3.2乙方职责

3.3乙方权限

4.工作内容及要求

4.1基本工作内容

4.2工作要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

13.合同生效与解除

13.1合同生效日期

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.1.1机构名称：____________________

1.1.2机构地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.2乙方信息

1.2.1姓名：____________________

1.2.2身份证号码：____________________

1.2.3联系电话：____________________

1.2.4家庭住址：____________________

2.聘用期限

2.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签：合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面提出，经协商一致后可续签。

3.职责与权限

3.1甲方职责

3.1.1提供符合国家规定的幼儿教育环境。

3.1.2负责乙方工资和福利待遇的支付。

3.1.3对乙方进行工作培训和考核。

3.2乙方职责

3.2.1按照幼儿园的工作要求，负责幼儿的保育工作。

3.2.2遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。

3.2.3配合幼儿园的教学活动，参与幼儿的日常管理。

3.3乙方权限

3.3.1在工作范围内，乙方有权根据工作需要采取适当措施。

3.3.2乙方有权参加幼儿园组织的各类培训活动。

4.工作内容及要求

4.1基本工作内容

4.1.1负责幼儿的日常护理、饮食、睡眠等生活照料。

4.1.2配合教师进行教学活动，协助完成教学任务。

4.2工作要求

4.2.2乙方应具备一定的幼儿保育知识和技能。

4.2.3乙方应遵守幼儿园的工作纪律，确保幼儿的安全。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休息休假。

6.工资与福利

6.1工资标准：乙方工资按月支付，具体标准为人民币____元/月。

6.2工资支付方式：甲方每月____日前将乙方工资打入乙方指定账户。

6.3福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、节日福利等。

7.培训与考核

7.1培训内容：甲方为乙方提供必要的岗前培训和专业技能提升培训。

7.2培训方式：包括线上培训、线下集中培训、实际操作等。

7.3考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、专业技能和培训情况，进行定期考核。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方需提供相应的身份证件和社会保险个人账户信息，以便甲方办理社会保险登记。

8.1.3社会保险费缴纳比例及具体金