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2024版保安派遣服务合同，提升企业竞争力

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2被派遣单位名称及地址

1.3双方联系人及联系方式

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务人员配置及要求

2.4服务质量标准

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.人员管理

4.1人员派遣及退回

4.2人员培训

4.3人员考核与奖惩

5.安全管理

5.1安全责任

5.2安全制度

5.3事故处理

6.财务结算

6.1结算周期

6.2结算方式

6.3结算争议解决

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1双方权利义务

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1服务人员名单

13.2服务标准

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3被派遣单位名称：[被派遣单位全称]

1.4被派遣单位地址：[被派遣单位详细地址]

1.5双方联系人姓名：[派遣单位联系人姓名]、[被派遣单位联系人姓名]

1.6双方联系电话：[派遣单位联系人电话]、[被派遣单位联系人电话]

2.服务内容

2.1服务范围：包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护、突发事件应对等。

2.2服务时间：自合同生效之日起至[合同期限终止日]，每天24小时不间断。

2.3服务人员配置及要求：根据被派遣单位需求，派遣具备相应资质的保安人员，确保人员数量、素质和技能满足服务要求。

2.4服务质量标准：遵循国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量达到合同约定的标准。

3.服务费用

3.1费用构成：包括但不限于人员工资、社会保险、福利、服装、培训、管理费用等。

3.2费用支付方式：被派遣单位按月支付给派遣单位，具体支付日期为每月[具体日期]，支付账户信息由双方另行约定。

3.3费用调整机制：如遇政策调整或物价上涨，双方可协商调整费用，调整幅度不超过[具体百分比]。

4.人员管理

4.1人员派遣及退回：派遣单位负责人员的派遣和退回，被派遣单位负责人员的日常管理。

4.2人员培训：派遣单位对派遣人员进行岗前培训和定期培训，确保人员具备必要的技能和知识。

4.3人员考核与奖惩：派遣单位对派遣人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

5.安全管理

5.1安全责任：双方共同承担安全责任，确保服务区域内的安全稳定。

5.2安全制度：建立健全安全管理制度，包括应急预案、安全操作规程等。

5.3事故处理：发生事故时，双方应立即采取措施进行处理，并按照相关规定进行报告和调查。

6.财务结算

6.1结算周期：每月结算一次，具体结算时间为每月[具体日期]。

6.2结算方式：采用银行转账方式，具体账户信息由双方另行约定。

6.3结算争议解决：如遇结算争议，双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁机构仲裁。

7.合同期限

7.1合同生效日期：自双方签署之日起生效。

7.2合同期限：[合同期限]，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签：合同期满前[具体时间]，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

8.违约责任

8.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、提供的服务不符合约定标准、泄露商业秘密等。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约金：如一方违约，应向守约方支付相当于[具体金额]的违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于合同内容