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新员工培训
CONTENTS入职前准备公司文化培训技能培训
01入职前准备
入职前准备岗位介绍了解公司组织结构和各部门职责。培训资料准备确保培训所需资料完备。
岗位介绍新员工手册:
详细介绍公司文化、价值观及规章制度。
入职流程:
指引新员工完成入职前准备工作，包括签订合同和了解福利待遇。
培训资料准备资料名称格式提供人岗位手册PDFHR培训大纲PPT培训部
02公司文化培训
公司文化培训核心价值观:
强调公司的核心价值观念。
文化活动:
安排文化活动增进员工凝聚力。
核心价值观团队合作:
鼓励团队合作，共创辉煌。客户至上:
以客户需求为中心，提供优质服务。
团建活动:
鼓励员工参与团队建设的活动。节日庆祝:
举办各类节日庆祝活动，增强团队凝聚力。
03技能培训
技能培训技能提升:
提供技能培训以适应岗位需求。实操训练:
开展实际操作培训，提升工作能力。
技能提升专业知识:
学习岗位所需的专业知识和技能。沟通技巧:
培养良好的沟通和表达能力。
实操训练模拟场景:
搭建真实工作场景进行实际操作演练。导师指导:
由资深员工担任导师，进行一对一指导和辅导。
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