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（薪酬管理）奖励规定

沈阳师范大学关于对研究生及培养单位

有关奖励的规定

为全面贯彻党的教育方针，激励全校研究生和各培养单位以培养人才为核心，加强创新能力培养，努力提高研究生教育质量，根据教育部有关文件精神，结合我校原有的关联条例和办法，制定本奖励规定。壹、奖励的种类

（壹）对研究生设荣誉奖、优秀成果奖、考博奖；对培养单位设集体奖

1．研究生荣誉奖

（1）优秀研究生；

（2）优秀研究生干部；

（3）优秀毕业研究生。

2．研究生优秀成果奖

（1）省级之上竞赛奖；

（2）优秀科研论文奖；

（3）优秀学位论文奖。

3．考取博士奖

（二）培养单位集体奖

1．研究生学术活动奖；

2．研究生管理工作奖。

二、评选条件

（壹）研究生荣誉奖评选条件

1．优秀研究生

（1）具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，坚持科学发展观，有优良的道德品质和良好的文明行为，模范遵守大学生行为准则以及学校有关规章制度，积极参加集体活动和社会工作。

（2）热爱所学专业，勤奋学习，成绩优异。

（3）积极参和社会实践活动，具有较高的综合素质，善于学习和吸收新知识，有较强的实践能力和开拓创新精神，且于某壹方面有突出成绩。

（4）积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及良好的心理素质。

2．优秀研究生干部

（1）具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，坚持科学发展观，德才兼备，品学兼优。

（2）主动承担社会工作，积极组织开展社会公益活动，热心为同学服务，有很强的工作能力，取得突成成绩，于同学中有较高的威信，切实起到骨干带头作用。

（3）担任专业班长之上的研究生干部职务。（含校或培养单位研究生会干部、研究生党支部、团支部成员、校研究生社团主要负责人）

3．优秀毕业研究生

（1）符合优秀研究生评选条件。

（2）曾被评为优秀研究生或优秀研究生干部，或累计获学校个人奖励三项之上。

（3）于省级之上刊物至少公开发表学术论文俩篇。

（二）研究生优秀成果奖评选条件

1．竞赛奖

以“沈阳师范大学”名义参加省级之上政府部门或专业学术团体主办的各种竞赛，获壹、二、三等（或金、银、铜）奖。

2．科研论文奖

以“沈阳师范大学”为第壹署名单位、研究生为第壹作者，于《中文核心期刊要目总览》（新版）上发表专业性、理论性或学术性论文。

3．学位论文奖

硕士学位论文被评为校级或省级之上优秀硕士学位论文。其中校级优秀学位论文各学院（部）按获学位学生总数的8%的名额予以推荐，学校复审后按5%予以奖励。

（三）研究生考取博士奖条件

应届毕业研究生考取博士，以录取通知书为准。

（四）培养单位集体奖评选条件

1．研究生学术活动奖

（1）每学期组织研究生开展学术活动10次之上。

（2）每次学术活动参和指导和点评的导师3名之上。

（3）每次活动有计划、有总结，研究生对活动满意率达80%之上。

2．研究生管理工作奖

（1）制定完善的管理制度，对学生日常管理井然有序，无违纪现象。

（2）教学和指导工作规范，硕士论文无抄袭作伪行为。

（3）党团活动和文体活动活跃，学生精神饱满，积极向上。

三、奖励的形式和标准（壹）研究生荣誉奖

获得校级之上优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生荣誉称号的，由学校颁发荣誉证书。

（二）研究生优秀成果奖

获得科研论文奖、省级之上竞赛奖的，按获奖级别，由学校颁发获奖证书且给予物质奖励；获得校级之上优秀学位论文奖的，颁发荣誉证书且给予物质奖励（具体额度详见附表）。

（三）研究生考取博士奖

应届毕业研究生考取博士，分别对学生本人及导师给予物质奖励（具体额度详见附表）

（四）培养单位集体奖

培养单位获得研究生学术活动奖，管理工作奖，由学校颁发奖状和物质奖励（具体额度详见附表）

四、评选时间、程序（壹）评选时间

学校原则上按学年进行评优工作。优秀研究生、优秀研究生干部的评选，于每年10月份进行，优秀毕业生的评选于每年3-4月份进行。其他奖项壹般于学年末进行。

（二）评选程序

1．各培养单位根据研究生处下达的名额比例负责组织初评，将初评结果报送研究生处；

2．研究生处根据名额分配，对各单位上报的初评结果进行审核，形成拟推选名单，报学校审批；

3．对获奖者进行表彰。五、其他

1．优秀研究生及优秀研究生干部于同壹次评选中，不得兼获。

2．各类校级之上先进从校级先进中评选产生。

3．本条例自发布之日起施行。原施行的各项规定，凡涉及奖励标准的，均以