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公司正式员工聘用协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任正式员工的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全、卫生等劳动保护措施。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方效益等因素确定。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的相应待遇。

五、解除协议

1.甲乙双方在协议期内，因故不能继续履行协议的，可协商解除协议。

2.乙方在协议期内，有特殊情况需提前解除协议的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如擅自离职，甲方有权向乙方追索相关损失。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在协议期内，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限结束后，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内重新签订。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的_____日将乙方的劳动报酬_____元汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密和其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后仍需遵守本必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再构成秘密。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址义务，应承担由此给甲方造成的全部损失。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：____年____月____日

联系方式：_________

通讯地址：_________