DB3701T 0003-2019 国际化社区建设与管理通用指南　　.docxVIP

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DB3701

济南市地方标准

DB3701/T0004—2019

国际人才社区建设与服务通用指南

Generalguidelineforconstructionandserviceofinternationaltalentcommunity

2019-12-05发布2020-01-01实施

济南市市场监督管理局发布

DB3701/T0004—2019

I

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4缩略语 1

5基本原则 2

5.1党建引领 2

5.2集约高效 2

5.3职住一体 2

5.4智慧互联 2

5.5多元共享 2

6基础保障 2

6.1组织保障 2

6.2设施保障 2

7人才引进 3

7.1引才机制 3

7.2引才措施 3

8人才服务 3

8.1政务服务 3

8.2联络沟通 3

8.3法律服务 3

8.4教育培训 3

8.5文化融合 4

9人才发展 4

9.1人才交流 4

9.2创新创业 4

10品牌形象 5

10.1品牌塑造 5

10.2形象宣传 5

参考文献 6

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II

前言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本标准由济南市人民政府外事办公室提出并归口。

本标准由济南市人民政府外事办公室负责起草，中共济南市委组织部、济南市教育局、济南市科技局、济南市民政局、济南市卫生健康委员会、济南市公安局出入境管理局、山东大学公共治理研究院参加起草。

本标准主要起草人：田迎、刘绍辉、张宾、苏楠、杨玉华、宫俊卿、武毅、曹明儒、刘琳。

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III

引言

2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争。2018年9月，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等联合印发《关于印发加快推进人才国际化若干措施的通知》，明确要求营造国际化人才服务环境。2019年4月，中共济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅印发《关于全面开展城市品质“十化”提升行动加快建设“大强美富通”现代化国际大都市的实施方案》，明确要求构筑国际人才集聚地，全方位提升国际人才服务水平等。

建设国际人才社区是进一步提升城市建设国际化水平的重要载体，进一步改善适应国际人才交流、创业、就业、就医、就学等现实需要的工作、生活环境。国际人才社区的建设可以提升聚集各类国际人才的要素品质，形成多元包容的文化氛围，营造适宜国际人才工作、生活的良好环境，有利于打造济南市引才的品牌效应，促进城市的资源与人才聚集。

因此，为集聚国际人才，加快推进我市国际人才社区建设，亟需编制出台《国际人才社区建设与服务通用指南》标准，为我市国际人才社区的建设、服务提供规范化指导和标准化支撑，形成国际人才创新创业与宜居宜业协调发展的良好氛围。

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1

国际人才社区建设与服务通用指南

1范围

本标准给出了国际人才社区建设与服务的基本原则以及基础保障、人才引进、人才服务、人才发展、品牌形象等内容。

本标准适用于指导国际人才社区的建设与服务。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T36735-2018社区便民服务中心服务规范

DB3701/T0003-2019国际化社区建设与管理通用指南

3术语和定义

GB/T36735-2018界定的及下列术语和定义适用于本文件。3.1

社区community

聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。[GB/T36735-2018，定义3.1]

3.2

国际人才internationaltalent

具有国际化视野，拥有较高的知识能力与专业素养，能对社会发展做出较大贡献的人才，通常包括外籍高层次人才以及留学归国、具