有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版便利店员工社会保障与福利待遇合同样本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效条件
1.5合同解除条件
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6联系地址
3.工作岗位与职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作时间
3.4工作地点
3.5工作班次
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2业绩提成
4.3奖金制度
4.4工资支付方式
4.5社会保险
4.6住房公积金
4.7年假
4.8产假
4.9陪产假
4.10丧假
4.11病假
4.12调休
5.假期与休息
5.1法定假日
5.2休息日
5.3年休假
5.4事假
5.5请假手续
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3考核内容
6.4考核结果
6.5处罚措施
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2培训方式
7.3培训考核
7.4培训奖励
8.劳动保护与安全
8.1劳动保护措施
8.2安全生产责任
8.3安全事故处理
8.4疾病预防
9.必威体育官网网址与竞业禁止
9.1必威体育官网网址条款
9.2竞业禁止条款
9.3违约责任
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3解除通知
10.4解除条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.其他条款
12.1违约责任
12.2不可抗力
12.3合同附件
12.4合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
13.3签署单位
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“2024版便利店员工社会保障与福利待遇合同”。
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
1.3合同期限
本合同期限自签订之日起至2027年12月31日止。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5合同解除条件
（1）员工违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正；
（2）公司因经营需要，提前一个月书面通知员工解除合同；
（3）员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
2.员工基本信息
2.1员工姓名
员工姓名为[员工姓名]。
2.2性别
员工性别为[性别]。
2.3出生日期
员工出生日期为[出生日期]。
2.4身份证号码
员工身份证号码为[身份证号码]。
2.5联系电话
员工联系电话为[联系电话]。
2.6联系地址
员工联系地址为[联系地址]。
3.工作岗位与职责
3.1岗位名称
员工岗位名称为便利店店员。
3.2岗位职责
（1）负责便利店日常商品的陈列、整理、补货等工作；
（2）负责接待顾客，提供优质服务；
（3）负责销售商品的收银工作；
（4）协助店长处理店内其他相关工作。
3.3工作时间
员工工作时间为每日8小时，每周工作5天。
3.4工作地点
员工工作地点为[工作地点]。
3.5工作班次
员工工作班次为[班次时间]，具体安排由公司根据实际情况调整。
4.薪酬与福利
4.1基本工资
员工基本工资为每月[基本工资金额]元。
4.2业绩提成
员工每月可获得业绩提成，具体提成比例为[提成比例]%。
4.3奖金制度
公司设立奖金制度，根据员工工作表现，年终可获得一定比例的奖金。
4.4工资支付方式
员工工资每月[支付日期]前支付，支付方式为银行转账。
4.5社会保险
公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.6住房公积金
公司为员工缴纳住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]%。
4.7年假
员工享有带薪年假，根据工龄不同，年假天数有所区别。
4.8产假
员工生育期间，享有产假，产假期间工资照发。
4.9陪产假
员工配偶生育期间，员工享有陪产假，陪产假期间工资照发。
4.10丧假
员工直系亲属去世，员工享有丧假，丧假期间工资照发。
4.11病假
员工患病或非因工负伤，享有病假，病假期间工资按照病假天数比例发放。
4.12调休
员工可根据实际情况，与公司协商调整工作时间，实行调休。
5.假期与休息
5.1法定假日
员工享有国家法定假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
5.2休息日
员工享有每周休息日，具体安排由公司根据实际情况调整。
5.3年休假
员工享有带薪年假，根据工龄不同，年假天数有所区别。
5.4事假
员工因私事需要请假，可申请事假，事假期间工资按照事假天数
文档评论（0）