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hr交流会策划书3篇
篇一
《HR交流会策划书》
一、活动主题
“携手共进,共创HR美好未来”
二、活动目的
1.加强公司内部HR之间的沟通与交流,分享经验与资源,提升整体专业水平。
3.收集HR们的意见和建议,为公司人力资源管理政策的优化提供参考。
4.增强HR团队的凝聚力和归属感。
三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
公司会议室
五、参与人员
公司全体HR人员
六、活动流程
1.签到入场([签到时间区间1]
参会人员在签到处签到,领取活动资料和纪念品。
引导参会人员就座。
2.开场致辞([开场时间区间1]
主持人介绍活动背景、目的和流程。
公司领导发表欢迎致辞,强调HR工作的重要性和本次交流会的意义。
3.经验分享([分享时间区间1]
邀请几位在HR工作中有突出成绩或独特经验的同事进行主题分享,内容可以包
括招聘技巧、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等方面。
分享者分享后,安排互动提问环节,其他HR可以就感兴趣的问题进行交流探
讨。
4.案例分析([分析时间区间1]
选取几个具有代表性的人力资源管理案例,组织参会人员进行分组讨论。
各小组讨论后选派代表进行发言,分享小组的分析结果和解决方案。
5.自由交流([交流时间区间2]
参会人员自由组合,进行深入的交流和沟通,可以就共同关心的话题进行探讨,
分享工作中的困惑和心得。
组织者在现场提供必要的协助和引导。
6.意见征集([征集时间区间2]
发放意见征集表,征集参会人员对公司人力资源管理工作的意见和建议。
鼓励大家积极提出建设性的想法和改进措施。
公司领导发表闭幕致辞,感谢大家的参与和付出,对未来HR工作提出期望和要
求。
8.合影留念([合影时间区间2]
全体参会人员合影留念,记录下这一难忘的时刻。
七、活动准备
1.提前确定分享嘉宾和案例,并与他们沟通交流,确保分享内容的质量和实用性。
2.准备好活动所需的资料、纪念品、签到表、意见征集表等物品。
3.布置活动场地,确保场地整洁、舒适、便于交流。
4.安排专人负责活动的组织、协调和现场保障工作。
5.提前通知参会人员活动的时间、地点和相关要求,确保人员的参与度。
八、活动预算
1.场地租赁费用:[具体金额]
2.资料印刷费用:[具体金额]
3.纪念品费用:[具体金额]
4.餐饮费用:[具体金额]
5.其他费用:[具体金额]
总预算:[具体金额]
九、注意事项
2.尊重每位参会人员的意见和观点,营造开放、包容的交流氛围。
3.对收集到的意见和建议进行认真整理和分析,及时反馈给相关部门。
策划人:[策划人姓名]
[具体日期]
篇二
《HR交流会策划书》
一、活动主题
“携手共进,共创HR美好未来”
二、活动目的
1.加强公司内部HR之间的沟通与交流,分享经验与心得,提升整体专业水平。
2.促进不同部门HR对彼此工作的了解,增进协作与配合,提高工作效率。
3.收集HR们的意见和建议,为公司人力资源管理工作的改进提供参考。
4.增强HR团队的凝聚力和归属感。
三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
公司会议室
五、参与人员
公司全体HR人员
六、活动准备
1.提前确定活动时间和地点,并通知全体参与人员。
2.准备活动所需的设备,如投影仪、音响设备等。
3.收集HR们关心的热点问题和工作中遇到的难题,以便在活动中进行讨论和解
答。
4.邀请公司领导或相关专家作为嘉宾出席活动,并提前沟通好发言内容。
5.安排专人负责活动的组织和协调工作,确保活动
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