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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意按甲方规定缴纳个人应负担的社会保险费。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为小时，每周休息日为天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前天书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止本劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方在签订合具备完全民事行为能力。

2.确认合同内容符合国家法律法规，不得违反相关政策。

3.双方应诚实守信，履行合同义务，不得有欺诈、胁迫等行为。

4.合同一经签订，双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。

5.合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规规定，并提前书面通知对方。

6.合同争议的解决应尝试友好协商，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

解决办法：

1.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保自身权益。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。

2.合同签订后，双方应严格按照合同履行义务。如一方发现对方违约，可先尝试协商解决，如协商不成，再依法采取相应的法律手段。

3.合同争议的解决，可先尝试友好协商，如协商不成，可以向所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，取得劳动报酬的自然人