单位人员管理制度集锦合集.docxVIP

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制度模板1:员工辞职制度

1、辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与公司解除劳动关系,退出公司的人事调整活动。

2、审批。员工辞职之前,须向其直接上级提交书面辞职报告,经其直接上级签字同意后,报人力资源部审核,由公司主管总经理、总经理审批。

3、交接。员工辞职后,经与其直接上级协商,确定离职期限,并在离职前,到人力资源部领取《员工离职移交手续清单》,做好工作交接。

4、违规。员工不按以上程序办理辞职手续,并给公司带来重大经济损失者,公司保留追究其法律责任的权利。

制度模板2:员工福利制度

一、社会保险

1、公司和所属分支机构的正式员工,且与公司签订劳动合同者;

2、试用期满后公司为员工建立社会基本

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