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;目;01;;;;增强团队成员归属感;02;倾听技巧;跨部门协作与信息共享机制建立;;沟通障碍识别;03;;;基于团队需求,制定明确的领导者选拔标准,如业绩、能力、品德等。;领导者能力提升途径及效果评估;04;满足员工不同层次的需求,从基本生理需求到自我实现需求。;基本薪资、绩效奖金、股权激励等多元化薪酬结构,提高员工工作积极性。;绩效考核方法及其实施要点;奖惩结合;05;资源竞争;冲突管理原则和方法介绍;实际操作中冲突解决技巧分享;;06;;培训效果评估;;;THANKS
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