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制度模板1：公司奖惩制度
第一条目的与范围
1.1为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，制定本制度。
1.2制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。
第二条人事奖励
2.1奖励分为：嘉奖、记小功、记大功三种和年终评奖。特设特别奖，奖励对公司有特殊贡献者。
2.2员工有下列情形之一者，予以嘉奖：
①积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑；
②认真勤奋，承办、执行或督导工作得力者；
③工作勤奋，超额完成工作任务者，被评为优秀员工者；
④连续两年绩效考核优秀者；
⑤在各项经济活动中减少支出，为公司争得最大利益者。
2.3对职工有下列情形之
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