有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版导购员节假日值班聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与生效日期
1.3合同期限与续签条款
2.聘用关系与岗位职责
2.1导购员聘用性质
2.2导购员岗位职责
2.3工作时间与休息时间
3.薪酬与福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与公积金
3.4假期福利
4.节假日值班安排
4.1节假日值班原则
4.2值班时间与班次
4.3值班人员安排与替换
5.工作考核与奖惩
5.1工作考核标准
5.2奖励措施
5.3惩罚措施
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
6.3必威体育官网网址期限
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止手续
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.其他约定事项
9.1法定节假日加班安排
9.2应急情况下的值班要求
9.3合同附件与补充条款
10.合同附件
10.1导购员岗位职责说明书
10.2值班时间表
10.3工作考核表
11.合同修改与补充
11.1合同修改程序
11.2合同补充条款
12.合同解除与终止通知
12.1解除与终止通知方式
12.2通知期限
12.3未通知责任
13.合同签署与生效
13.1签署主体
13.2合同签署日期
13.3合同生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一：导购员岗位职责说明书
14.2附件二：值班时间表
14.3附件三：工作考核表
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
乙方（导购员）：[导购员姓名]
身份证号码：[导购员身份证号码]
联系方式：[导购员联系电话]
1.2合同订立日期与生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同期限与续签条款
本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满前一个月，如双方无异议，可续签同等期限的合同。
第二条聘用关系与岗位职责
2.1导购员聘用性质
乙方在本合同约定的期限内，受甲方聘用，担任甲方导购员职务。
2.2导购员岗位职责
（1）负责商品销售、推广、咨询服务；
（2）维护店铺秩序，确保顾客满意度；
（3）执行公司销售策略和促销活动；
（4）协助处理顾客投诉和售后服务；
2.3工作时间与休息时间
乙方实行标准工作时间制，每周工作[具体工作日]，每日工作时间[具体小时数]。
第三条薪酬与福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2奖金与提成
乙方在完成销售目标后，可享受相应的奖金和提成。
3.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4假期福利
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期，具体按国家规定执行。
第四条节假日值班安排
4.1节假日值班原则
乙方需根据甲方安排，在节假日进行值班。
4.2值班时间与班次
节假日值班时间由甲方提前一个月通知乙方，具体班次为[具体班次]。
4.3值班人员安排与替换
值班人员由甲方根据实际情况进行安排，如需替换，需提前通知乙方。
第五条工作考核与奖惩
5.1工作考核标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、销售业绩、顾客满意度等。
5.2奖励措施
对工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。
5.3惩罚措施
对工作表现不佳的乙方，甲方将采取警告、罚款等惩罚措施。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.2知识产权归属
乙方在工作中产生的作品、专利等知识产权归甲方所有。
6.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起[具体期限]。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；
（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；
（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方辞职或退休；
（3）甲方解散、破产或被吊销营业执照；
7.3解除与终止手续
合同解除或终止前，双方应提前[具体期限]通知对方，并办理相关手续。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
若任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
8.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3
文档评论（0）