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员工过失保证书模板

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（公司名称）

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

联系电话：________________

联系地址：________________

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，现因乙方在工作中存在过失，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本过失保证书。

一、乙方的过失行为

1.1乙方在工作中因疏忽、大意或其他原因导致公司遭受损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

1.2乙方违反公司规章制度、操作规程，给公司造成损失或影响公司正常运营。

1.3乙方泄露公司商业秘密、技术秘密或其他应当必威体育官网网址的信息。

1.4乙方利用公司资源进行非法活动、违反职业道德或损害公司利益的行为。

二、乙方的赔偿责任

2.1乙方应对因其过失行为给甲方造成的经济损失承担赔偿责任。

2.2乙方应承担赔偿责任的具体金额，根据甲方实际损失和乙方过失程度确定。

2.3乙方同意，甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除赔偿金额。如赔偿金额超过乙方的工资、奖金等收入，乙方应另行支付不足部分。

2.4乙方在签署本保证书时，已充分了解并同意本条款的约定。

三、乙方的义务

3.1乙方应在本保证书签订后，积极配合甲方进行损失调查和赔偿处理。

3.2乙方同意，甲方有权在必要时向第三方披露乙方的过失行为及本保证书的内容。

3.3乙方承诺，今后将严格遵守公司规章制度，不再发生类似过失行为。

四、合同的解除和终止

4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2在保证书有效期内，如乙方未再次发生过失行为，本保证书自动失效。

4.3如乙方在保证书有效期内再次发生过失行为，甲方有权依据本保证书的规定追究乙方的赔偿责任。

五、争议解决

5.1本保证书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本保证书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工过失行为记录

2.经济损失评估报告

3.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议

4.公司规章制度

5.操作规程

6.员工工资、奖金发放记录

7.第三方披露同意书

二、违约行为及认定：

1.乙方在工作中因疏忽、大意或其他原因导致公司遭受损失

2.乙方违反公司规章制度、操作规程

3.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密或其他应当必威体育官网网址的信息

4.乙方利用公司资源进行非法活动、违反职业道德或损害公司利益的行为

三、法律名词及解释：

1.过失：指乙方在工作中因疏忽、大意或其他原因导致的损失

2.经济损失：指因乙方的过失行为导致的直接经济损失

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息

4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息

5.违约行为：指乙方违反本保证书约定的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方不配合调查：

解决办法：甲方可以采取必要的措施，如暂停乙方的工资、奖金等，直至乙方配合调查。

2.赔偿金额争议：

解决办法：双方可以协商确定赔偿金额，如协商无果，甲方可以请第三方专业机构进行评估。

3.乙方拒绝支付赔偿：

解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付赔偿。

五、所有应用场景：

1.员工在工作中发生过失，导致公司遭受经济损失

2.员工违反公司规章制度、操作规程

3.员工泄露公司商业秘密、技术秘密

4.员工利用公司资源进行非法活动、违反职业道德或损害公司利益