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求职面试时的语言技巧

语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求

职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社会行

为，所以，社会所认可的良好的语言习惯也是求职面试应达到的水准。

今天店铺为你带来求职面试时的语言技巧，希望能够帮到你。

求职面试时的语言技巧

1.良好的语言习惯

不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重

要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适

中等。说话时俚语不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言

修养不高的表现。

2.发音清晰

发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于

发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影

响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如

果有办法矫正的应该努力矫正，不要采取消极的方法。古希腊演说家

德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一

些启示。

3.语调得体

无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，

用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说：

“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句“是吗?”作答，可以表达

吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。

有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但

若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断，但有

时也显示他的主观武断。

得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。但是富于感情

变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。

4.声音自然

用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，

而且有利于缓解紧张情绪。

5.音量适中

音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。

喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼

人之势。

6.语速适宜

适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据

内容的重要性，难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节

奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

不同问题不同语言回答技巧

不少人都不愿意在面试时流露自己真实的情感倾向，生怕表述不

当而引起主考官的反感，其实，面对主考官较为挑剔、带有负面色彩

的问题时，想要以“新”取胜，最好的办法便是大胆地倾吐自己的真

实情感，用豪爽的语言来表达自己的信念。

问：“你最不能容忍的缺点是什么?”

答：“拖拖拉拉，现在的事将来做。”

对于如何看待“缺点”之类的问题，应聘者应该贬斥这些缺点，

这是毋庸置疑的，但是，这种贬斥的尺度是不好把握的，而上面这位

应聘者并没有过多地去思考、掩饰自己的真实情感，也没有过多考虑

从哪方面切入，而是针对某一点——时间的话题切入，准确地表明了

自身的信念和情感倾向。这样爽快豪放的劲头，这样新颖别致的答案，

一定会让主考官刮目相看的。

2、用委婉语言来暗示自己的能力

很多应聘者在表述自己的能力时，不是缩手缩脚，就是狂傲自夸，

如果能借某个话题，巧妙地发挥一下，绕一个圈子、卖一个关子、设

一个悬念，就可以委婉地展示自己在某方面的能力或特长。

问：“你是以什么身份来美国的?现在干的是什么工作?”

答：“我是来美国自费留学的，现在是美国某跨国公司的经理助

理，主要工作是帮助公司降低成本、提高竞争能力，因为公司只有我

一人做这项工作，因此压力大，责任重。不过，我喜欢这样富于挑战

性的工作，只是为了照顾妻子，我才来贵公司的。”

这位应聘者在介绍自己情况的同时，不仅暗示了自身的工作能力

强，还借补充的“照顾妻子”一语，暗示了自己是一个有强烈家庭责

任感的人。这种看似不经意的暗示性回答，既避免了某种自我吹嘘和

高傲之感，又巧妙地传达了自身能力的信息与责任感，还让主考官窥

见了自己言谈的智慧和风采，怎能不受到对方青睐呢?

3、用转移视线的方法来显示自己个性

面试中，应聘者难免会遇到一些无把握的、不了解的问题，但你

要明白，主考官这样提问，往往是醉翁之意不在酒，其用意有可能只

是考验一下你的反应能力，而并不是真的考查你的相关知识，这时候，

应聘者不妨将计就计，利用这个机会采用一种转移话题的方式，即以

虚代实、以巧藏拙的方式来应答，从而打破窘