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2024版代持股股权激励与股权激励协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同当事人

1.4合同生效条件

2.定义与解释

2.1定义

2.2术语解释

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.2激励对象选择标准

4.激励股份

4.1激励股份来源

4.2激励股份数量

4.3激励股份性质

5.激励计划

5.1激励计划内容

5.2激励计划期限

5.3激励计划调整

6.激励条件

6.1激励条件设定

6.2激励条件变更

7.激励股份的授予与解锁

7.1授予条件

7.2解锁条件

7.3授予与解锁程序

8.激励股份的回购

8.1回购条件

8.2回购程序

8.3回购价格

9.激励股份的转让

9.1转让条件

9.2转让程序

9.3转让限制

10.激励计划的终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的处理

11.必威体育官网网址与竞业禁止

11.1必威体育官网网址义务

11.2竞业禁止义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同的生效与解释

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：《2024版代持股股权激励与股权激励协议》

1.2合同目的：本合同旨在明确双方在股权激励方面的权利、义务和责任，以激励员工为公司创造更大的价值。

1.3合同当事人：

1.3.1激励主体：[公司名称]

1.3.2激励对象：[激励对象名单]

1.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条定义与解释

2.1定义：

2.1.1“股权激励”是指公司将其持有的股份或者股份收益权分配给激励对象的一种激励方式。

2.1.2“激励股份”是指公司为激励目的分配给激励对象的股份。

2.1.3“解锁”是指激励股份在满足一定条件后，激励对象可以按照约定比例获得股份的全部或部分所有权。

2.2术语解释：本合同中使用的其他术语，除非上下文另有明确含义，否则均应按照行业惯例和法律法规进行解释。

第三条激励对象

3.1.1是公司的全职员工；

3.1.2在公司工作满一定年限；

3.1.3符合公司绩效考核要求。

3.2激励对象选择标准：激励对象的选择将根据公司战略发展需要、岗位重要性和个人绩效等因素综合考虑。

第四条激励股份

4.1激励股份来源：激励股份来源于公司自有股份或者公司通过增发股份筹集的资金。

4.2激励股份数量：激励股份数量根据公司规模、激励对象人数和激励计划目标等因素确定。

4.3激励股份性质：激励股份为非流通股份，激励对象在规定期限内不得转让、质押或用于担保。

第五条激励计划

5.1激励计划内容：激励计划包括激励股份的授予、解锁、回购和转让等方面的具体规定。

5.2激励计划期限：激励计划期限为[具体年限]，自激励股份授予之日起计算。

5.3激励计划调整：在激励计划期限内，如公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对激励计划进行调整。

第六条激励条件

6.1激励条件设定：激励条件包括公司业绩指标、个人绩效指标等，具体指标由公司根据实际情况制定。

6.2激励条件变更：如公司经营状况发生变化，经双方协商一致，可对激励条件进行调整。

第七条激励股份的授予与解锁

7.1.1激励对象符合第三条规定的资格要求；

7.1.2激励对象完成公司规定的入职手续；

7.1.3激励对象签订本合同。

7.2.1激励对象在激励计划期限内连续工作；

7.2.2激励对象达到公司规定的业绩指标；

7.2.3激励对象遵守公司规章制度。

7.3授予与解锁程序：

7.3.1授予程序：公司应在激励计划实施前，将激励股份授予激励对象，并办理相关手续。

7.3.2解锁程序：激励对象达到解锁条件后，可向公司提出解锁申请，公司应在规定期限内办理解锁手续。

第八条激励股份的回购

8.1.1激励对象因离职、退休、死亡或其他原因无法继续持有激励股份；

8.1.2公司因业务调整需要回购激励股份；

8.1.3激励股份被转让给不具备持有资格的第三方。

8.2回购程序：回购程序如下：

8.