- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
随着全国高职院校的扩招,高职毕业生的就业形势日益严
峻,因此,毕业生应该重视校园招聘的这个机会。校园招聘的整
个过程是怎样的呢?下面是校园招聘策划活动方案,欢迎参阅。
校园招聘方案流程
校园招聘的整个过程可分为三个阶段,第一阶是准备阶段;第
二阶段是招聘实施阶段;第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。
第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;成
立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。1、确定招聘职位和人
数:惟独明确了这两样,才干确定去哪些学校招聘,招聘哪些专
业的学生。2、成立招聘小组:招聘小组最好由人力资源部经理
负责,招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和
政策、招聘实施、面试等。3、联系招聘学校:招聘小组根据公
司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生
源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况,选定相应的高校,
并且利用Q职校招来投递招聘信息。4、准备相关资料:包括制定
招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小
组内部份工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;采集
和筛选应聘资料;测试与面试;录用。1、发布招聘信息:通常招聘
信息的发布方式包括以下三种,供招聘人员选择:在Q职微信
第1页共1页
招聘门户、公司网站、校园网站上刊登招聘信息;在校园内部张贴
海报,宣传企业;在校园举办宣讲会。2、采集和筛选应聘资料:
对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节,
他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者,提高招聘效
率。同时,也可将所有求职资料进行记录归档,为人力资源部的
事后分析工作提供素材。3、测试与面试:专业知识测试。招聘小
组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。分析能力测试。事先
准备一些案例,要求几分钟以内答完。面试:有些职位人员可能
通过测试能够判断,但是绝大多数职位还是需要借助面试来判断。
面试前要准备好每一个职位的面试考察要素、面试题目、评分标
准、具体操作步骤等,并且统一培训面试人,提高评估的公平性,
从而使面试结果更为客观、可靠,使不同应试者的评估结果具有
可比性。4、录用:面试合格的人员可以确定为录用对象,根据应
届生招聘的相关规定签订协议。但是,不是签订协议后就万事大
吉,还需要做好后期跟踪,因为优秀应届生很有可能被其他的企
业相中,因此需要通过后期跟踪,打消他们另谋其他企业的念头。
第三阶段:应届生接收与跟踪阶段应届生接收:人力资源部
需要在网页上或者通过其它方式,通知毕业生公司位置,乘车路
线;如有可能,需派人去车站出口设接待点。到企业后,要热情接
待,安排好他们的食宿,毕竟他们对社会还有目生感。同时,尽
快安排入职培训,让他们了解企业,了解企业的运作,使他们更
第1页共1页
快的融入社会。跟踪阶段:人力资源部要定期了解应届生的心态,
听听他们的声音,及时赋予匡助与引导。不能用对待社会招聘人
员的方式对待应届生,他们需要更多的时间熟悉企业与本职工作,
需要更多的理解与引导。企业始终要思量的一个问题是如何让应
届生在短期内完成从学校到企业的转变?因为转变所花的时间越
短,企业支付的培养成本越低,应届生也会越快为企业创造
价值。校园招聘方案策划书精品范文1
一、活动主旨:摹拟招聘
二、活动主题:真知、灼践
三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎
岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘
经验
四、活动场所:西阶一教室
五、活动时间
xx年10月25日--xx年11月15日
六、活动对象:全体在校生
七、奖项设置
校园“最佳应聘之星”一位,奖励现金300元;
校园“”一位,奖励现金200元;
大赛优秀参预奖三名,精美奖品;
八、活动安排
(一)前期策划宣传
第1页共1页
10月15日-10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干
道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全
文档评论(0)