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2024版实习生劳动权益保障协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习单位名称

1.4实习单位营业执照号码

2.实习岗位与工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位工作内容

2.3实习岗位工作地点

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限延长条件及程序

4.实习待遇

4.1实习生工资

4.2工资支付方式及时间

4.3工资计算方式

4.4社会保险及住房公积金

4.5补充福利

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1实习生享有的基本权利

5.1.2实习生享有的特殊权利

5.2实习生义务

5.2.1实习生应遵守的规章制度

5.2.2实习生应完成的实习任务

5.2.3实习生应保护公司秘密

6.实习生培训与考核

6.1实习生培训内容

6.2实习生考核方式

6.3实习生考核结果处理

7.实习生解约与违约责任

7.1实习生解约条件

7.2实习生违约责任

7.3实习单位违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同争议管辖法院

12.其他约定事项

12.1双方认为需要约定的其他事项

13.合同附件

13.1实习生个人简历

13.2实习生工作计划

13.3实习单位提供的相关证明材料

14.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称：科技有限公司

1.4实习单位营业执照号码A0089234X

2.实习岗位与工作内容

2.1实习岗位名称：软件开发实习生

2.2实习岗位工作内容：

2.2.1参与软件项目的需求分析

2.2.2协助编写代码

2.2.3参与测试和bug修复

2.2.4学习并使用软件开发工具和平台

2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区大厦

3.实习期限

3.1实习开始时间：2024年7月1日

3.2实习结束时间：2024年9月30日

3.3实习期限延长条件及程序：

3.3.1若实习生和实习单位均同意延长实习期限，需提前一个月书面提出申请。

3.3.2实习期限延长需经双方协商一致，并签订补充协议。

4.实习待遇

4.1实习生工资：每月人民币3000元，按月支付。

4.2工资支付方式及时间：每月1日支付上个月工资。

4.3工资计算方式：按实际出勤天数计算，计算公式为：日工资=月薪/每月工作日数。

4.4社会保险及住房公积金：

4.4.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

4.4.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1实习生享有根据实习协议约定获得实习待遇的权利。

5.1.2实习生享有在实习期间接受培训的权利。

5.1.3实习生享有提出合理建议和意见的权利。

5.2实习生义务

5.2.1实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。

5.2.2实习生应按时完成实习任务，确保实习质量。

5.2.3实习生应保守实习单位商业秘密。

6.实习生培训与考核

6.1实习生培训内容：

6.1.1软件开发基础知识培训

6.1.2软件开发工具及平台使用培训

6.1.3项目管理及团队协作培训

6.2实习生考核方式：

6.2.1实习生考核分为平时考核和期末考核。

6.2.2平时考核主要考察实习生的出勤、工作态度和完成情况。

6.2.3期末考核主