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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024全新清洁工临时聘用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3清洁工

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付方式

4.3奖金及福利

第五条：社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方应提供的个人信息

5.3社会保险的缴纳标准

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的工作环境

6.2甲方应提供的劳动保护用品

6.3乙方正确使用劳动保护用品

第七条：必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围

7.3必威体育官网网址期限

第八条：违约责任

8.1甲乙双方的违约行为

8.2违约责任的承担方式

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条：争议解决

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁

第十一条：法律适用

11.1本合同适用中华人民共和国法律

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条：附件

13.1附件一：工资明细表

13.2附件二：必威体育官网网址协议

第十四条：合同的签订和生效

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3清洁工：指乙方在甲方工作期间，按照甲方要求从事的清洁工作，包括但不限于日常清洁、定期清洁、特殊清洁等。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为____个月，自合同开始日期起计算，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成清洁工作，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的时间安排协商确定。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方的工资为____元/天，按月结算。

4.2工资支付方式：甲方每月__日前，以现金或转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及福利：乙方如能按照甲方要求完成工作，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖金或其他福利。

第五条：社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方将按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供的个人信息：乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息，以便甲方为乙方办理社会保险。

5.3社会保险的缴纳标准：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的工作环境：甲方应提供安全、卫生、符合劳动保护的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应提供的劳动保护用品：甲方应提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。

6.3乙方正确使用劳动保护用品：乙方应按照甲方提供的劳动保护用品的正确使用方法进行使用，不得随意损坏或丢弃。

第七条：必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于客户信息、销售数据、研发资料、经营策略等。

7.3必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同开始之日起计算，至合同终止后两年止。

第八条：违约责任

8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同标的的__%，同时赔偿因此给对方造成的损失。

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：在合同有效期内，如一方违反合同规定，严重影响到另一方利益的，对方有权解除合同。

9.2合同终止的条件：合同到期，双方未续签；一方明确表示不再续签；一方违反合同规定，导致合同无法履行；法律、法规规定的其他终止条件。

第十条：争议解决

10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。

10.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁：如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。