网签版员工劳动合同6篇.docx

网签版员工劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是依法注册成立的企业，具有独立的法人资格，依法享有用工自主权。乙方是具有劳动能力的劳动者，有就业意愿，愿意在甲方指定的岗位工作，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。甲方根据业务需要，按照诚信原则，合理安排乙方的工作岗位，乙方按照甲方要求，按时完成甲方安排的工作任务。甲方安排乙方的工作内容违反国家法律法规或存在重大安全隐患的，乙方有权拒绝。

第二条：乙方的基本情况：性别、民族、出生日期、身份证号码、住址。乙方自用工之日起至签订本合同时止，已从事工作一年以上，具有相应的工作经验和专业技能。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，甲方对乙方的劳动技能、工作经验、工作态度等方面进行考核，考核合格后正式录用；考核不合格的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。甲方根据业务需要和内部规章制度，可以调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方的工作岗位时，应当提前一个月书面通知乙方，并说明调整的理由和依据。乙方因故不能胜任原工作岗位的，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。双方协商一致续订劳动合同的，应当办理续订手续。

第四条：甲乙双方任何一方提前解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方。若因乙方原因导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方在解除或者终止劳动合同时，应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

三、工作内容和工作地点

第五条：甲方根据业务需要安排乙方从事工作。乙方的工作地点为[公司地址]，主要职责是[岗位职责]。甲方根据业务需要和内部规章制度，可以调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方的工作岗位时，应当提前一个月书面通知乙方，并说明调整的理由和依据。乙方因故不能胜任原工作岗位的，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意在甲方指定的岗位工作，并按要求完成工作任务。乙方如对调整岗位有异议的，可提前一个月向甲方提出书面异议。

第六条：乙方的工作内容为[岗位职责]，工作地点为[公司地址]。甲方可以根据业务需要对乙方的岗位进行调整，调整后工作地点不变。甲方可以根据业务需要对乙方的劳动报酬进行调整，但不得低于当地最低工资标准。甲方对乙方的劳动成果进行考核，并根据考核结果给予相应的报酬。乙方对甲方的管理有建议权和建议权。

四、工作时间和休息休假

第七条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因业务需要加班的，应当提前告知乙方并协商一致。甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费标准按照国家有关规定执行。

第八条：甲方安排乙方的休息日和节假日为[休息日和节假日]，如因工作需要安排加班的，甲方应当提前告知乙方并协商一致。甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费标准按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬和社会保险

第九条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资报酬按照甲方规定的工资分配办法确定，并根据乙方的劳动技能、工作经验、工作态度等因素进行调整。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资报酬，工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方支付乙方的工资报酬中已经包含了个人应缴纳的社会保险费用（养老、失业、医疗保险）。乙方如需了解自己的工资报酬情况，可向甲方查询或要求甲方出具工资清单。

第十条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用（养老、失业、医疗保险）。社会保险费用由单位和个人共同承担，个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。社会保险的具体缴费比例按照国家规定执行。甲方未依法为乙方办理社会保险手续的，乙方有权解除

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄