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安全隐患整改制度

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，防范和控制各类安全隐患，维护人

员生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制

度。

第二条本制度适用于本单位所有的生产经营活动，并对单位内专

业性较强的部门及工作岗位有针对性的要求。

第三条本制度要求本单位建立健全安全隐患排查、整改和追责制

度，明确相关责任人，并定期开展安全隐患排查和整改工作。

第四条本制度要求本单位建立健全隐患整改台账，做到安全隐患

的发现、排查、整改的全过程可追溯。

第五条本制度要求本单位建立健全安全培训和教育制度，提高员

工的安全意识和风险防控能力。

第六条本制度要求本单位建立健全安全奖惩制度，激励员工积极

参与安全隐患整改工作。

第七条本制度的解释权归本单位安全生产管理机构所有。

第二章安全隐患排查制度

第八条本单位应定期开展安全隐患排查工作，包括对各个部门、

工作岗位、生产流程和设备设施的排查。

第九条安全隐患排查应由专人负责，该人员要经过相应的培训和

考核，具备相关的安全知识和技能。

第十条安全隐患排查人员应有责任心和敬业精神，深入了解各个

部门和工作岗位的安全风险，及时发现和排查隐患。

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第十一条安全隐患排查人员要及时填写安全隐患排查记录表格，

并如实记录排查情况，对发现的安全隐患要进行分类和评估。

第十二条安全隐患排查记录表格应包含以下内容：隐患编号、发

现时间、发现人员、隐患描述、危害程度、整改要求、整改责任人、

整改期限等内容。

第十三条安全隐患排查记录表格应及时上报给安全生产管理机

构，由该机构对排查结果进行综合评估，确定整改优先级。

第十四条安全隐患排查记录表格应按时间顺序进行归档存储，并

定期对存档文件进行整理和整顿。

第三章安全隐患整改制度

第十五条安全隐患整改应由相关责任人负责，该责任人应对整改

措施进行制定和实施，并定期向安全生产管理机构汇报整改情况。

第十六条安全隐患整改措施应具体、可操作性强，适合实际情

况，并做好相应的工作指导和培训。

第十七条安全隐患整改措施的执行过程中，相关责任人应密切关

注整改进展情况，及时调整措施，确保整改工作顺利进行。

第十八条安全隐患整改工作完成后，相关责任人应及时对整改情

况进行评估，确保隐患得到根本性解决。

第十九条安全生产管理机构应对安全隐患整改情况进行跟踪和监

督，确保整改工作得到有效落实。

第二十条对于安全隐患整改不合格的情况，安全生产管理机构应

及时进行批评教育和追责处理。

第四章安全培训和教育制度

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第二十一条本单位应定期组织安全培训和教育活动，包括安全意

识培训、操作技能培训、紧急处理演练等。

第二十二条安全培训和教育活动应有具体的计划和安排，确保培

训内容系统全面、针对性强。

第二十三条安全培训和教育活动应由专业的培训师或教育人员负

责，该培训师或教育人员应具备相关的资质和经验。

第二十四条安全培训和教育活动应注重实际操作的演练，加强员

工的应急处理能力和危险情况的识别能力。

第五章安全奖惩制度

第二十五条本单位应建立健全安全奖惩制度，对积极参与安全隐

患整改工作的员工给予表彰和奖励。

第二十六条安全奖励可以采取物质奖励和精神奖励相结合的方式

进行，具体奖励内容和标准由安全生产管理机构根据实际情况确定。

第二十七条本单位对于严重违反安全管理规定、造成严重后果的

行为，应进行追责处理，包括警告、罚款、停职和解雇等。

第二十八条安全奖惩制度的具体实施办法由安全生产管理机构制

定，并向全员进行宣传和解释。

第六章附则

第二十九条本制度自颁布之日起施行，有效期为一年。

第三十条本制度的解释权归本单位安全生产管理机构所有。

第三十一条本制度的修订和变更需经过本单位安全生产管理机构

的审批和批准。