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建设集团有限公司

施工项目节点考核管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强集团内部各施工项目的管理,防范风险,不断完善和改进

项目激励机制,提高施工管理人员工作积极

性,提升企业质量、安全、文明施工、进度等管理水平,确保施工项目各项指标顺

利完成。

第二条本办法以激励性、公平性、可操作性为原则,着重加强对施工项目部的

节点考核,确保项目施工按进度计划目标完

成,以满足合同要求。

第二章适用范围

第三条本办法适用于集团重点项目、施工难度大、任务重、规模大及其他公司

认为需要考核奖励的项目。

第三章考核内容及工作组织

第四条集团公司将成立由公司分管领导、工程管理部、安全监察室、成本控制

部、财务经营部、审计室等组成考核小组。项目开工时,由项目部报送项目的各项

计划,经考核小组审批后执行。项目节点考核分为地下室顶板、主体封顶、竣工验

收三个节点进行考核。每个节点计划奖励金额根据项目大小,原则上在3~10万之间

(具体数额根据项目产值大小与人员配置数量、另行制定)。各项目奖金分配,根

据项目人员组建情况,由项目部制表,报考核小组审核,经公司董事长或总经理批

准后执行。

第五条各节点考核的主要内容包括:工期、质量、安全文明施工、执行公司管

理制度、经济指标。

第六条工期、质量由工程管理部负责考核;安全文明施工由安全监察室负责考

核;执行公司制度由公司工程管理部、安全监察室、法律事务部、人力资源部负责考

核;经济指标由财务经营部、成本控制部、工程管理部负责考核,考核结果经分管领

导审核,董事长或总经理批准后执行。

第四章考核评分标准

第七条考核指标得分汇总表

序安全文明执行公司经济合计

内容工期质量

号施工管理制度指标分数

1各指标比重2025251515100

2项目得分

第八条工期考核

开工前应结合各子单位工程在各阶段的工期权重占比分数

进行分配。

方法一各子单位工程的节点考核指标控制情况(占90%,90分),A指实①工期顺延

际与计划天数对比资料收集、

A85%CA95%cA105%CA115%cAA》办理情况,

得分指标

85%95%105%115%125%125%不可抗

得分系数1.51.210.70.501力造成的工

实际得分期延误可顺

各子单位工程的节点考核指标控制情况(占90%,90分),B指实延;②

方法二

际与计划产值对比工期签证办

B75%cB85%cB95%CB105%CBB115理情况。

得分指标

75%85%95%105%115%%(占

得分系数0

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