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2024版安徽省劳动合同范本及企业员工关系维护策略

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人或授权代表

1.3签订双方联系方式

2.合同签订日期及地点

3.合同期限

3.1劳动合同起始日期

3.2劳动合同终止日期

4.工作岗位与工作内容

4.1员工工作岗位

4.2员工工作内容

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动合同变更与解除

7.1劳动合同变更

7.2劳动合同解除

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同生效及终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.必威体育官网网址条款

11.违约金

12.其他约定事项

12.1竞业限制

12.2员工离职手续

12.3其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：安徽省某企业有限公司

乙方：张某

1.2签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：李某

乙方授权代表：张某

1.3签订双方联系方式

2.合同签订日期及地点

签订日期：2024年1月1日

签订地点：安徽省某企业有限公司总部

3.合同期限

3.1劳动合同起始日期：2024年1月2日

3.2劳动合同终止日期：2027年1月1日

4.工作岗位与工作内容

4.1员工工作岗位：市场部销售经理

4.2员工工作内容：

（1）负责制定市场销售策略；

（2）组织销售团队，完成销售目标；

（4）其他与岗位相关的职责。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周五天，每天8小时，共计40小时。

5.2休息休假：

（1）法定节假日按照国家规定执行；

（2）带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假；

（3）其他休息休假按照国家规定及公司制度执行。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：每月人民币10000元。

6.2奖金与津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的2倍。

6.3社会保险与住房公积金：按照国家及地方政策规定，由甲方承担缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇：

（1）提供公司内部培训及职业发展机会；

（2）提供年度体检；

（3）提供员工食堂及交通补贴。

7.劳动合同变更与解除

7.1劳动合同变更：经双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。

7.2劳动合同解除：

a.乙方严重违反劳动纪律；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

c.甲方违反劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益；

d.乙方有特殊情况需要解除劳动合同。

7.3解除劳动合同的补偿：

（1）甲方提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，应当向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）因甲方原因解除劳动合同，甲方应当向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（3）乙方提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同，无需支付经济补偿。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任：

（1）甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1倍；

（2）甲方违反合同约定，未履行社会保险及住房公积金缴纳义务，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的1倍；

（3）乙方违反合同约定，未履行必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失或可预期损失的一倍，最高不超过100万元；

（4）乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。

8.2争议解决方式：

（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；

（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止：

（1）劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同自然终止；

（2）因合同约定的解除条件成就，合同提前终止；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，合同提前终止。

10.必威体育官网网址条款

（1）乙方应对其在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务；

（2）必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于三年；

（3）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

11.违约金

（1）本合同中约定的违约金条款，为双方自愿协商的结果，具有法律效力；

（2）违约金的具体