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2024版安徽事业单位工作人员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同适用的事业单位范围

2.合同主体及基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.2事业单位工作人员的基本信息

3.岗位聘用条件

3.1岗位设置及分类

3.2岗位聘用资格条件

3.3岗位聘用程序

4.岗位聘用期限

4.1岗位聘用起始时间

4.2岗位聘用终止时间

4.3岗位聘用期限的变更

5.岗位职责及工作内容

5.1岗位职责概述

5.2岗位工作内容

5.3工作质量要求

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2职务工资

6.3绩效工资

6.4奖金及补贴

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.合同解除及终止

8.1合同解除的情形

8.2合同终止的情形

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形及责任

9.2违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更的情形

11.3合同变更的程序

12.合同解除及终止后的处理

12.1解除或终止后的工资支付

12.2社会保险待遇

12.3其他相关事宜

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2违约责任补充条款

14.3其他特殊约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位人事管理条例》及相关法律法规和政策制定。

1.2本合同适用于安徽省范围内所有事业单位与工作人员之间建立聘用关系的情况。

第二条合同主体及基本信息

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位地址：[用人单位地址]

2.3事业单位工作人员姓名：[工作人员姓名]

2.4事业单位工作人员身份证号码：[工作人员身份证号码]

2.5事业单位工作人员联系方式：[工作人员联系电话及电子邮箱]

第三条岗位聘用条件

3.1岗位设置及分类：[具体岗位名称及分类]

3.2岗位聘用资格条件：

3.1.1具备国家规定的学历、学位、专业技术资格等；

3.1.2符合岗位要求的身体条件；

3.1.3无违法违纪记录；

3.1.4其他应聘岗位所要求的条件。

3.3岗位聘用程序：

3.3.1用人单位发布招聘信息；

3.3.2事业单位工作人员报名及资格审查；

3.3.3组织考试或考核；

3.3.4体检及政审；

3.3.5签订聘用合同。

第四条岗位聘用期限

4.1岗位聘用起始时间：[具体日期]

4.2岗位聘用终止时间：[具体日期]

4.3岗位聘用期限的变更：在合同有效期内，如因工作需要，经双方协商一致，可对聘用期限进行变更。

第五条岗位职责及工作内容

5.1岗位职责概述：[具体岗位职责概述]

5.2岗位工作内容：

5.2.1负责完成岗位说明书中的各项工作任务；

5.2.2参与单位组织的各项活动；

5.2.3遵守单位各项规章制度；

5.2.4完成领导交办的其他工作任务。

5.3工作质量要求：[具体工作质量要求]

第六条工资待遇

6.1基本工资：[具体基本工资数额]

6.2职务工资：[具体职务工资数额]

6.3绩效工资：[具体绩效工资数额及考核办法]

6.4奖金及补贴：[具体奖金及补贴数额及发放条件]

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险：按照国家及安徽省相关政策规定，为事业单位工作人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

7.3休假制度：按照国家及安徽省相关政策规定，执行标准工时制，实行综合计算工时工作制度。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除的情形：

8.1.1事业单位工作人员严重违反单位规章制度；

8.1.2事业单位工作人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8.1.3事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.4事业单位工作人员被依法追究刑事责任；

8.1.5双方协商一致，且不违反法律法规的。

8.2合同终止的情形：

8.2.1岗位聘用期限届满；

8.2.2事业单位因故终止；

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