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安全生产责任制制度

安全生产责任制是企业安全生产的基础和核心，是

企业安全生产工作的法律依据和行为准则。为了加强企

业的安全生产管理，提高安全生产水平，防止和减少生

产安全事故，保护员工的生命安全和身体健康，根据

《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制

度。

一、适用范围

本制度适用于企业的所有生产作业和经营活动，以

及企业内所有员工和相关部门。

二、安全生产责任

1.企业法定代表人的安全生产责任

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对

企业的安全生产工作负总责。法定代表人应当保证企业

具备安全生产条件，组织制定并实施企业的安全生产规

章制度和操作规程，保证企业安全生产投入的有效实施，

督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事

故隐患，组织制定并实施企业的事故应急救援预案，及

时、准确、完整地报告生产安全事故。

2.安全生产管理人员的安全生产责任

安全生产管理人员是企业安全生产工作的直接负责

人，对企业的安全生产工作负直接责任。安全生产管理

人员应当组织制定并落实企业的安全生产规章制度和操

作规程，组织安全生产教育和培训，开展安全生产巡查、

检查和考核，及时发现和纠正安全生产违法行为，组织

生产安全事故的调查和处理，落实事故防范措施。

3.员工的安全生产责任

员工是企业生产活动的主体，对自身的安全生产行

为负责。员工应当遵守企业的安全生产规章制度和操作

规程，接受安全生产教育和培训，正确使用劳动防护用

品，发现生产安全事故隐患及时报告，积极参与事故应

急救援和事故处理。

三、安全生产责任制的落实

1.企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各

级领导和员工的安全生产责任，制定具体的安全生产规

章制度和操作规程，落实安全生产措施。

2.企业应当定期组织安全生产教育培训，提高员

工的安全意识和安全技能，增强员工的安全责任感。

3.企业应当开展安全生产巡查、检查和考核，及

时发现和纠正安全生产违法行为，落实事故防范措施。

4.企业应当建立生产安全事故报告和调查处理制

度，及时、准确、完整地报告生产安全事故，认真调查

和处理生产安全事故，总结事故教训，提出事故防范措

施。

5.企业应当建立健全安全生产档案，记录安全生

产工作的开展情况，为企业的安全生产管理提供依据。

四、安全生产责任制的考核

企业应当定期对安全生产责任制落实情况进行考核，

考核结果作为评价企业安全生产管理水平的重要依据。

对在安全生产工作中成绩显著的单位和个人，企业应当

给予表彰和奖励。对未落实安全生产责任制的单位和个

人，企业应当给予批评教育，并依法予以处理。

五、附则

本制度自发布之日起实施，企业原有的安全生产规

章制度与本制度不一致的，以本制度为准。本制度的解

释权归企业安全生产管理部门。