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2024版安全防范保安劳务派遣服务合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及地域

2.服务内容与标准

2.1安全防范服务内容

2.2保安人员配备及职责

2.3服务标准及规范

3.服务期限及费用

3.1服务期限

3.2服务费用及支付方式

4.保安人员选拔与培训

4.1保安人员选拔标准

4.2保安人员培训内容及要求

5.保安人员管理及考核

5.1保安人员管理职责

5.2保安人员考核标准及程序

6.安全责任与义务

6.1派遣单位的安全责任

6.2保安人员的安全责任

7.必威体育官网网址条款

7.1信息必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2违约赔偿标准

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件及程序

11.合同附件

11.1附件一：保安人员配备及职责

11.2附件二：服务标准及规范

11.3附件三：必威体育官网网址信息清单

12.合同解除条件及程序

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1保安人员安置

13.2服务费用结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围及地域

1.2.1本合同适用于派遣单位向受派单位提供保安劳务派遣服务，适用地域为合同约定的服务区域。

2.服务内容与标准

2.1安全防范服务内容

2.1.1保安人员负责对服务区域进行巡逻，确保安全。

2.1.2保安人员负责对服务区域进行监控，及时发现并处理异常情况。

2.2保安人员配备及职责

2.2.1派遣单位根据受派单位需求，提供符合岗位要求的保安人员。

2.2.2保安人员应按照受派单位规定的工作时间、工作内容和工作地点执行职责。

2.3服务标准及规范

2.3.2保安人员应按照国家标准和行业规范执行工作。

3.服务期限及费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.2服务费用及支付方式

3.2.1服务费用按照合同约定的金额和支付周期支付。

3.2.2支付方式为____（如：银行转账、支票等）。

4.保安人员选拔与培训

4.1保安人员选拔标准

4.1.2保安人员应通过体检，无重大疾病和犯罪记录。

4.2保安人员培训内容及要求

4.2.1派遣单位对保安人员进行岗前培训，包括法律法规、业务知识、安全技能等。

4.2.2保安人员培训合格后方可上岗。

5.保安人员管理及考核

5.1保安人员管理职责

5.1.1派遣单位负责保安人员的日常管理，包括工作安排、考核等。

5.1.2受派单位对保安人员的工作进行监督和指导。

5.2保安人员考核标准及程序

5.2.1派遣单位定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力等。

5.2.2考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。

6.安全责任与义务

6.1派遣单位的安全责任

6.1.1派遣单位负责保安人员的招聘、培训、考核和日常管理。

6.1.2派遣单位对保安人员的行为负责，如因保安人员行为造成损失，派遣单位应承担相应责任。

6.2保安人员的安全责任

6.2.1保安人员应严格遵守法律法规，履行职责，确保服务区域安全。

6.2.2保安人员在工作中遇到紧急情况，应立即采取措施，并及时报告受派单位。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.1.1如一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求其履行或承担违约责任。

8.1.2派遣单位未能按照约定提供符合标准的保安人员，应承担相应的违约责任。

8.1.3受派单位未能按照约定支付服务费用，应承担相应的违