2024年全省定点医疗机构DRGDIP支付方式改革绩效管理评价表.docxVIP

2024年全省定点医疗机构DRGDIP支付方式改革绩效管理评价表.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

附件1

2024年全省定点医疗机构DRG/DIP支付方式改革绩效管理评价表

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价标准

指标

属性

据源数来

计算公式

评价对象

组织建设(140)

建立DRG/DIP工作推进机制

建立主要领导抓改革、院内多部门协同抓支付方式改革的工作机制

20

主要领导抓改革、建立以医保牵头的多部门协作的工作机制,成立由相关职能科室、临床科室主任作为委员的医保管理委员会,有明确的部门职责分工,得20分。

定性

院报医填

-

纳入

DRG/DIP的全部医疗机构

20

每月召开院内支付方式改革运营分析会议,得20分。

定性

医院填报

广泛开展DRG/DIP支付方式改革培训

20

定期分层级召开院级、职能部门、临床科室DRG/DIP支付方式改革培训,得20分。

定性

医院填报

建立健全医疗质量安全管理制度

规范医疗行为,合理控制医疗成本

20

建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,得20分。

定性

院报医填

-

20

编码人员年度负担出院患者病历数小于或等于同级医疗机构均值的,得20分。

定量

院报医填

编码人员年度负担出院患者病历数=年度医疗机构上传医保结算清单数。具有编码资质的编码人员数量

建立健全绩效分配

建立适应DRG/DIP支付特点的医院绩

40

结合DRG/DIP支付方式改革特点,建立完善院内绩效分配制度,并组织实

定性

医院填报

-

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价标准

指标属性

据源

计算公式

评价对象

制度

效分配制度

施的,得40分。

医保结算清单质量管理(120)

医保结算清单上传率

医保结算清单上传率

20

医保结算清单上传率100%得20分,下降1个百分点扣4分,扣完为止。

定量

系统提取

医保结算清单上传率=年度医疗机构上传医保结算清单数。年度医疗机构医保结算人数

纳入DRG/DIP的全部医疗机构

医保结算清单质控通过率

医保结算清单质控通过率

20

医保结算清单质控通过率100%得20分,每下降1个百分点扣4分,扣完为止。

定量

系统提取

医保结算清单质控通过率=年度医疗机构医保结算清单质控通过数÷年度医疗机构医保结算上传数

医保结算清单入组率

医保结算清单入组率

20

根据年度同级医疗机构入组率最高值从高到低排序,以最高值为参照,每下降1个百分点扣4分,扣完为止。

定量

系统提取

医保结算清单入组率=年度医疗机构医保结算清单入组数+年度医疗机构医保结算人数

医保结算清单严重问题数量占比

医疗机构上传的医保结算清单中,存在严重质控问题数量

40

年度医保结算清单严重问题数量与上年同比,下降的得20分。严重问题数量为0的,得40分。

定量

系统提取

-

医保结算清单一般问题数量

医疗机构上传的医保结算清单中,存在一般质控问题数

20

年度医保结算清单一般问题数量与上年同比,下降的得10分。一般问题数量为0的,得20分。

定量

系统提取

-

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价标准

指标

属性

据源

计算公式

评价对象

占比

医疗服务能力(230)

DRG病组数(DIP病种数)覆盖率

年度医疗机构DRG病组数(DIP病种数)覆盖当地病组(病种)总数的比

40

年度医疗机构DRG病组数(DIP病种数)覆盖率与上年度同比,每下降1个百分点扣10分,扣完为止。

定量

系统提取

DRG病组数(DlP病种数)覆盖率=年度医疗机构DRG病组数(DlP病种数)÷总

DRG病组数(总DIP病种数)

病例组合指数(CMI)

年度医疗机构病例组合指数(CMI)的同比

40

年度医疗机构CMl指数与上年同比,持平的得20分,提高的得40分。

定量

系统提取

CMI值(DRG)=该医疗机构DRG入组病例总权重÷该医疗机构DRG入组病例总病例数

CMl值(DIP)=该医疗机构DIP入组病例总分值÷该医疗机构DIP入组病例总病例数

三、四级手术比例

*

三、四级手术占比

30

年度三级医疗机构四级手术比例与上年同比,持平的得15分,提高的得30分;

年度二级医疗机构三、四级手术比例与上年同比,持平的得15分,提高的得30分。

定量

系统提取

四级手术比例(三级医疗机构)=出院患者四级手术台次数÷同期出院患者手术台次数

三级手术比例(二级医疗机构)=年度出

纳入DRG/DIP的二级及以上医疗机构

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价标准

指标属性

据源

计算公式

评价对象

院患者三级手术台次数÷同期出院患者手术台次数

医疗服务能力(230)

基层医疗机构手术及操作组组数

年度基层医疗机构手术及操作组组数情况

40

年度基层医疗机构手术及操作组组数与上年同比,每增加1组,加10分。

定量

系统提取

-

纳入

DRG/DIP的基层医疗机构

基层病组数

文档评论(0)

135****6994 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档