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公司员工入职必威体育官网网址协议范本8篇
篇1
第一条必威体育官网网址协议
1.1鉴于双方有意愿建立劳动关系，并同意在劳动关系存续期间及终止后，对特定信息或机密资料（以下简称“必威体育官网网址信息”）进行必威体育官网网址，特签订本协议。
1.2必威体育官网网址信息包括但不仅限于以下信息：
-公司的商业计划、策略、目标、方针、程序、规则、技术、产品、服务、客户资料、供应商资料、财务资料、内部文件等；
-公司在商业活动中所知悉的对方的商业计划、策略、目标、方针、程序、规则、技术、产品、服务、客户资料、供应商资料、财务资料等；
-公司从其他渠道获取的商业秘密。
1.3必威体育官网网址信息的范围包括但不限于以下几个方面：
-公司的商业计划、策略、目标、方针等；
-公司的技术资料、产品资料等；
-公司的客户资料、供应商资料等；
-公司的财务资料等。
第二条必威体育官网网址义务
2.1公司在劳动关系存续期间及终止后，均有权要求员工对其所掌握的必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。员工应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露任何必威体育官网网址信息。
2.2员工在劳动关系存续期间及终止后，均不得利用必威体育官网网址信息谋取个人利益或损害公司利益。员工不得将必威体育官网网址信息用于任何与公司业务无关的目的。
2.3员工在劳动关系存续期间及终止后，均有义务妥善保管公司提供的必威体育官网网址信息，并采取必要的措施防止必威体育官网网址信息的泄露。员工不得将必威体育官网网址信息随意丢弃或泄露给任何第三方。
第三条必威体育官网网址期限
3.1必威体育官网网址期限自员工入职之日起至劳动关系终止后两年内。在必威体育官网网址期限内，员工应对其掌握的必威体育官网网址信息进行严格的必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
3.2在必威体育官网网址期限内，公司有权要求员工对其所掌握的必威体育官网网址信息进行更新和维护，员工应积极配合公司的要求，确保必威体育官网网址信息的完整性和准确性。
第四条违约责任
4.1员工如有违反本协议约定的行为，包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、利用必威体育官网网址信息谋取个人利益或损害公司利益等，应承担相应的法律责任。公司将有权要求员工赔偿因此所造成的全部损失。
4.2员工在劳动关系存续期间及终止后，如有违反本协议约定的行为，公司将有权向相关部门举报或提起诉讼，依法追究员工的法律责任。
第五条其他约定
5.1本协议自员工入职之日起生效，并在劳动关系终止后继续有效。员工在劳动关系终止后仍需遵守本协议的约定，直至必威体育官网网址期限结束。
5.2本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
5.3如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条释义
6.1“必威体育官网网址信息”指公司及其关联企业在商业活动中所知悉的对方的商业计划、策略、目标、方针等具有必威体育官网网址性质的信息。
6.2“劳动关系终止”指员工与公司之间的劳动关系依法解除或终止。
6.3“第三方”指除公司及其关联企业以外的任何自然人、法人或其他组织。
请员工在入职前仔细阅读并理解本协议的条款和条件，并同意遵守本协议的约定。如有任何疑问或异议，请及时向公司提出。
篇2
第一条必威体育官网网址义务
1.1乙方承诺对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，并遵循甲方制定的必威体育官网网址规章制度。
1.2乙方必须严格遵守甲方规定的工作纪律和必威体育官网网址纪律，保证在履职过程中不泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。
第二条必威体育官网网址内容
2.1甲方之商业秘密，包括但不限于以下内容：
（1）甲方之经营策略、经营计划、经营决策、经营目标、经营方针、企业愿景、企业发展计划、企业规章制度等；
（2）甲方之客户资料、产品配方、工艺流程、制作方法、技术标准、技术诀窍等；
（3）甲方之财务数据、财务报表、财务记录、财务审计等；
（4）甲方之员工信息、员工薪酬、员工合同等；
（5）甲方之其他重要信息，如供应链信息、市场信息等。
2.2乙方在履职过程中，可能会接触到甲方的其他非商业秘密信息，乙方亦应妥善保管，不得泄露。
第三条必威体育官网网址期限
3.1乙方承诺，自入职之日起至离职之日止，对甲方之商业秘密承担必威体育官网网址义务。
3.2乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。
第四条必威体育官网网址责任
4.1乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担以下责任：
（1）立即停止泄露商业秘密的行为，并尽最大努力消除影响；
（2）向甲方赔偿因泄露商业秘密所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；
（3）承担甲方因调查乙方泄露商业秘密行为所支付的全部费用。
4.2若乙方因故意或重大过失泄露甲方商业
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