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电焊工人雇佣劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事电焊工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：电焊工

（2）岗位职责：负责按照甲方要求完成电焊工作，保证焊接质量。

（3）工作地点：甲方工厂车间。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如需要加班，需按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应确保工作环境符合国家安全卫生标准，对可能产生的职业危害采取有效防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如有违规行为，甲方有权进行处罚。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可依据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。如有特殊情况，双方可另行协商。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、工资待遇等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括：

（1）因甲方原因未按照合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分比向乙方支付违约金；

（2）因乙方原因未按照合同约定完成工作的，应按未完成部分的百分比向甲方支付违约金。

2.违约方应承担因违约给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体损失数额以实际发生为准。

九、其他约定事项

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。如有违规行为，甲方有权进行处罚。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证手续，双方应共同前往相关机构办理公证手续并承担相应费用。公证后本合同具有强制执行效力。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。