2024版城市轨道交通保安人员劳动合同范本.docxVIP

2024版城市轨道交通保安人员劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版城市轨道交通保安人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规和规章

1.3行业标准和规范

2.合同双方基本信息

2.1甲方(用人单位)名称、住所、法定代表人

2.2乙方(劳动者)姓名、身份证号码、住址、联系方式

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点

3.4工作环境及条件

4.劳动报酬

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4税费承担

5.劳动合同期限

5.1合同期限类型

5.2合同期限起始和终止时间

5.3合同续签及终止条件

6.工作时间与休息休假

6.1标准工作时间

6.2加班工资计算

6.3休息休假制度

6.4年休假

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期间工资及待遇

7.3试用期考核

7.4试用期不合格的处理

8.培训与职业发展

8.1乙方培训

8.2甲方培训责任

8.3职业发展规划

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.劳动争议处理

11.1劳动争议解决方式

11.2劳动争议处理机构

11.3争议解决期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同后的处理

13.其他约定事项

13.1甲方权利义务

13.2乙方权利义务

13.3争议解决

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规;

1.2依据《城市轨道交通运营管理规定》及相关地方性法规和规章;

1.3依据《城市轨道交通保安服务规范》等行业标准和规范。

2.合同双方基本信息

2.1甲方(用人单位)名称:[甲方全称]

住所:[甲方地址]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

2.2乙方(劳动者)姓名:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

联系方式:[乙方电话号码]

3.工作内容与职责

3.1乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职,主要职责包括:

3.1.1负责轨道交通站点的安全巡逻和监控;

3.1.2对乘客进行安全提示和引导;

3.1.3及时处理突发事件和乘客纠纷;

3.1.4维护车站秩序,确保乘客安全。

3.2工作时间:[具体工作时间,如8小时工作制]

班次:[具体班次安排]

3.3工作地点:[具体工作地点,如某城市轨道交通某站点]

3.4工作环境及条件:[具体工作环境描述,如室内外温度、湿度、照明等]

4.劳动报酬

4.1工资标准:[具体工资数额及计算方式]

4.2支付方式:[具体工资支付方式,如每月定期支付]

4.3奖金及补贴:[具体奖金及补贴项目和标准]

4.4社会保险及住房公积金:[具体缴纳比例和金额]

4.5税费承担:[具体税费承担方式]

5.劳动合同期限

5.1合同期限类型:[具体期限类型,如固定期限劳动合同]

5.2合同期限起始和终止时间:[具体起始和终止日期]

5.3合同续签及终止条件:[具体续签条件和终止条件]

6.工作时间与休息休假

6.1标准工作时间:[具体标准工作时间,如每日8小时,每周40小时]

6.2加班工资计算:[具体加班工资计算方式和标准]

6.3休息休假制度:[具体休息休假安排,如法定节假日、带薪年休假等]

6.4年休假:[具体年休假天数和安排]

7.试用期

7.1试用期限:[具体试用期限,如3个月]

7.2试用期间工资及待遇:[具体试用期间工资数额及待遇]

7.3试用期考核:[具体考核内容和标准]

7.4试用期不合格的处理:[具体不合格处理方式,如解除劳动合同等]

8.培训与职业发展

8.1乙方培训

8.1.1甲方负责对乙方进行岗前培训,确保乙方具备履行岗位职责的基本能力。

8.1.2甲方根据工作需要,对乙方进行在职培训,提升其业务技能和综合素质。

8.2甲方培训责任

8.2.1甲方应提供必要的培训资源,包括培训教材、场地、师资等。

8.2.2甲方应制定培训计划,确保培训内容的针对性和实用性。

8.3职业发展规划

8.3.1甲方应协助乙方制定个人职业发展规划,为乙方提供职业晋升的机会。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密及客户信

文档评论(0)

131****7890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档