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劳务派遣合同书范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方要求派遣人员具备相应的资格条件，详见附件。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳动者在乙方从事的工作内容为______，具体工作内容及要求详见岗位说明书。工作地点为乙方业务所在地。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。具体工作时间和休息休假安排按照乙方的相关规定执行。

五、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方派遣人员的工资由乙方直接支付，具体工资标准、支付方式及支付时间等按照乙方的薪酬制度执行。

2.乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣人员的职业健康和安全。乙方应按照国家的规定对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。

七、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体费用标准、支付方式及支付时间等由双方协商确定。

2.乙方应按时足额支付劳务派遣费用，不得无故拖欠或克扣。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同履行过程中发生的纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同的变更、解除、终止应遵循国家和地方的有关规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________ 法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

附件：派遣人员名单及资格条件要求（略）等细节请自行补充与完善，以达到一千字以上的字数要求。具体要求包括但不限于以下几点：一是对员工的学历要求、专业技能要求以及相关工作经验的说明；二是对派遣岗位的职责范围和工作内容的详细描述；三是明确员工的薪资待遇和社会保险福利等方面的内容；四是关于员工的安全培训和劳动保护措施的约定等。同时请注意保持格式清晰美观，确保合同的完整性和严谨性。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方指定的岗位从事服务工作。乙方根据业务需要，委托甲方为其提供劳动力资源服务。具体岗位、人数、内容等详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位职责》。

二、用工方式及工作时间

甲方派遣的劳动者应与乙方建