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幼儿园教职工规章制度
为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,特订立如下管理制
度,望全体教职工严格遵守。
一、幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷工、
无大事不得请假,一个月内允许请假一天,请假当天不支付工资,病
假按正常工资的____%支付,请半天假的以三小时计算。
二、全勤的教职工每月发给全勤奖____元,有迟到、早退、旷工
等现象无全勤奖,另外迟到、早退者则在当月工资中扣除____元/次。
三、教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随
意换班、替班、更不能串班闲聊,不做与工作无关的事情,避免孩子
发生意外,严格做到:视线只在孩子身上,不允许让孩子替教师做
事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩
子。
四、孩子在园内发生责任事故(如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等)有
上述情况,情节严重的,由当班老师自己负责,接送期间孩子在园内
发生责任事故的,情节严重的,则由值班老师负责。家长找幼儿园赔
偿的,幼儿园赔偿后,保留对责任老师的追责权。
五、班级的所有物品保管好,如有变动、丢失或损坏等及时报
告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须
关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原
处。
六、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家
长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯、
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蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期
间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。
七、每天记录孩子出勤情况,对全勤的孩子给予奖励,缺勤____
天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见
不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,
每月的月底查看记录情况,以便我们改进。
八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和
宿舍每天必须消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整
齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫
干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资
中扣除当班老师____元/次。
九、在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好
大门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查、关好门窗、切断电
源,将所用物品放在指定位置、整洁卫生、保证安全、方可离园。
风险提示:
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的
“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法
制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭
证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、
辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由
企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集
和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现
举证不能的后果。
幼儿园教职工规章制度(2)
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是为了保障幼儿园教职工的权益,规范他们的工作行为和纪律,
确保幼儿园的正常运转和幼儿的安全。
1.工作时间:规定教职工的上班时间和下班时间,以及休息时间
和加班情况。
2.工作职责:明确教职工各个岗位的具体职责和权限,确保工作
分工明确,责任明确。
3.服装着装:规定教职工的着装标准和注意事项,保证形象整
洁、统一。
4.课程教学:规定教职工的教学内容、教学方法和教学评估标
准,保证教学质量。
5.师德师风:要求教职工尊重幼儿园的教育理念和价值观,规范
他们的言行举止,树立良好的师德师风。
6.纪律要求:明确教职工的纪律要求,包括迟到早退、缺勤、懈
怠等情况的处理办法。
7.安全保障:规定教职工在工作中如何保障幼儿的安全,包括在
教室、操场、厕所等场所的监管和安全措施。
8.福利待遇:明确教职工的薪资待遇、奖惩制度、职工福利等,
保障他们的合法权益。
9.业务培训:规定教职工的业务培训要求和参加培训的方式,提
升他们的教育教学水平。
10.工作纠纷处理
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