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2024版医院进修生聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1进修生姓名

1.2进修生身份证号码

1.3进修生联系方式

1.4医院名称

1.5医院地址

1.6医院联系方式

2.进修生基本信息

2.1进修生专业

2.2进修生学历

2.3进修生职称

2.4进修生工作单位

3.进修生进修目的

3.1提高专业技术水平

3.2学习先进医疗技术

3.3扩展临床经验

4.进修时间

4.1进修起始日期

4.2进修结束日期

4.3进修期限

5.进修科室及导师

5.1进修科室

5.2导师姓名

5.3导师联系方式

6.进修内容

6.1临床操作技能培训

6.2学术交流

6.3科研活动参与

7.进修待遇

7.1工资及福利待遇

7.2社会保险及公积金

7.3假期及休息制度

8.进修考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.违约责任

10.1进修生违约责任

10.2医院违约责任

10.3违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址协议

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1进修生姓名：

1.2进修生身份证号码：05678

1.3进修生联系方式1.4医院名称：医院

1.5医院地址：省市区路号

1.6医院联系方式：0275678

2.进修生基本信息

2.1进修生专业：临床医学

2.2进修生学历：本科

2.3进修生职称：住院医师

2.4进修生工作单位：市医院

3.进修生进修目的

3.1提高专业技术水平

3.2学习先进医疗技术

3.3扩展临床经验

4.进修时间

4.1进修起始日期：2024年1月1日

4.2进修结束日期：2024年12月31日

4.3进修期限：12个月

5.进修科室及导师

5.1进修科室：心内科

5.2导师姓名：

5.3导师联系方式6.进修内容

6.1临床操作技能培训：心内科常见疾病的诊断与治疗、心导管术操作等

6.2学术交流：参加心内科学术会议、讲座等活动

6.3科研活动参与：参与导师主持的科研项目，协助完成研究工作

7.进修待遇

7.1工资及福利待遇：每月工资人民币8000元，享受医院规定的各项福利待遇

7.2社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险和住房公积金

7.3假期及休息制度：按照国家规定享受带薪年假、病假等假期，休息日及法定节假日按医院规定执行

8.进修考核

8.1考核内容

8.1.1临床技能考核：包括病例分析、体格检查、操作技能等

8.1.2学术成果考核：包括参与科研项目、发表学术论文、参加学术会议等

8.1.3导师评价：导师对进修生在进修期间的表现进行综合评价

8.2考核方式

8.2.1定期考核：每月进行一次临床技能考核，每季度进行一次导师评价

8.2.2结业考核：进修期满前一个月进行结业考核，包括理论考试和临床技能操作

8.3考核结果及处理

8.3.1考核结果将作为进修生是否合格的重要依据

8.3.2考核不合格者，将根据具体情况给予补考或延长进修期限

8.3.3对考核不合格且补考后仍不合格的进修生，医院有权解除合同

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1进修生提出解除合同，需提前一个月书面通知医院

9.1.2医院因进修生严重违反合同规定或工作纪律，可单方面解除合同

9.2合同终止条件

9.2.1进修期限届满

9.2.2双方协商一致同意终止合同

9.3合同解除及终止程序

9.3.1进修生提出解除合同时，需填写《进修生解除合同申请表》，并提交医院

9.3.2医院收到申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复

9.3.3合同解除或终止后，双方需办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等

10.违约责任

10.1进修生违约责任

10.1.1进修生未按合同规定履行进修义务，造成医院损失的，应承担相应责任

10.1.2进修生擅自离院，未按医院规定请假，造成医院损失的，应承担相应责任

10.2医院违约责任

10.2.1医院未按合同规定提供进修条件，造成进修生损失的，应承担相应责任

10.2.2医院因自身原因提前解除合同，未按规定支付进修生工资及赔偿金的，应承担相应责任