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行动是最有效的磨砺

——幼儿园工作总结汇报及工作计划

回望是一种姿态，也是为了更好的眺望前方。转眼间，又一个学年已经结束，每个学年都会给予我们新的经验、新的思考，也将给我们新的展望。过去的一年，我园在区教体局、新安教育集团和园内全体教职工的共同努力下，圆满完成上一学年工作。

一、实干，创造完满的过去

(一)师德树榜样

我园始终强师德正师风，不断推进师德建设，全面提高教师的师德素养。充分发挥师德模范教师的带头、榜样作用，积极组织园内成员落实好思想学习，树立用心培育、用爱养育的教育理念、做一个幸福有温度的教师发展理念，围绕教育为底色、服务是亮色，构建思想觉悟高、业务水平高、教育质量高的教师队伍。

(二)“三名”提师资

园长两次参与区教体局“三名培育工程”学前组方向性研讨，4名骨干教师参加培育工程相关网络学习和外出学习，并高质量完成相关学习任务。此举有力提升我园骨干教师师资力量。

(三)习惯成自然

在上学期的基础上，以一日生活为抓手，以优化幼儿在园一日生活为目标，在一日生活中培养幼儿的好习惯。

(四)创建促发展

我园于202x年12月份顺利创建为市优质幼儿园。为提升幼儿园办园质量，我园以“市优”创建为契机，做到以评促建，以评促发展，夯实创建过程，努力朝着精品、精致的目标迈进。

(五)责任保安全

本学年园内共计开展相关安全教育培训9次，力求提升全员安全意识，守住“安全”底线。

二、实干，开创美好的未来

(一)工作思路

深入学习实践《幼儿园保育教育质量评估指南》，以区教体局和教师发展中心的培训学习项目为平台，围绕一个中心——“孩子的安全健康”，两个重点——“优化一日生活”、“提升师资水平”，为迎接省视导和创建省优质幼儿园做准备。

(二)重点工作及举措

1.执行规范，保障幼儿健康成长

在市优质园的新起点上，进一步完善安全管理制度，细化工作细则，明确人员职责，积极实施精细化管理，抓实各类人员的安全教育，细化安全检查、维护、网络、舆情引导等工作。

2.培育师能，提升教师专业能力

通过政治思想学习、专业理论学习、课题申报、园本教研等，促进专任教师团队发展；通过岗位培训、工作督查、竞赛评比、业绩考评等，不断提高卫生保健工作人员的规范化程度和岗位工作能力。分层次、多渠道推进教职工队伍的专业成长，努力造就一支优良的教师队伍。

3.提升质量，促进幼儿全面发展

根据园本实际，遵循幼儿年龄特点，珍视生活特价值，注重养成教育，不断丰富幼儿园课程内容、提升幼儿园保教质量和办学品味。新学期将以迎接省视导为契机，切实加强对幼儿园课程的管理，在市优的新起点上，努力让幼儿园的保教质量再上一个新台阶。