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2024版博士高校教师聘用合同规范样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
2.2合同签订日期
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
6.教学与研究任务
6.1教学任务
6.2研究任务
7.学术成果与专利
7.1学术成果要求
7.2专利申请与保护
8.绩效考核与晋升
8.1绩效考核标准
8.2晋升条件与程序
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.约束条款
10.1竞业禁止
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与修改
13.1合同生效日期
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中，“博士高校教师”指具备博士学位，被聘用在高校从事教育教学和科研工作的教师。
1.1.2“高校”指依法设立并具有高等教育资质的院校。
1.1.3“聘用”指双方根据本合同约定，确立教师与高校之间的劳动关系。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例解释。
1.2.2本合同内容如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
名称：[高校名称]
地址：[高校地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
姓名：[教师姓名]
身份证号：[身份证号]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
2.2合同签订日期
2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.1.1教师被聘用的具体岗位为：[具体岗位名称]。
3.1.2教师在聘用期间应承担的教学和科研任务，具体如下：
承担本科生、研究生等不同层次的教学任务；
参与课程建设、教材编写和教学资源开发；
进行学术研究，发表学术论文，申请科研项目；
指导研究生等。
3.2岗位职责
3.2.1教师应按照高校的规章制度和教学计划，完成教学任务；
3.2.2教师应积极参与学术交流，推动学科发展；
3.2.3教师应遵守学术道德，维护学术诚信；
3.2.4教师应协助高校进行人才培养、学科建设和科学研究等工作。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.1.1教师应遵守高校规定的工作时间，包括上课、备课、学术研究等；
4.1.2教师每周工作时间不超过法定工作日数。
4.2工作地点
4.2.1教师应在高校指定的地点工作，包括但不限于教学楼、实验室、办公室等。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.1.1教师的工资按照高校的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；
5.1.2教师的工资按月支付，具体金额以高校的薪酬制度为准。
5.2福利待遇
5.2.1教师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；
5.2.2教师享有带薪休假、婚假、产假、丧假等福利。
6.教学与研究任务
6.1教学任务
6.1.1教师应根据教学计划完成规定的教学课时；
6.1.2教师应保证教学质量，提高学生综合素质。
6.2研究任务
6.2.1教师应承担一定的科研任务，包括但不限于：
参与科研项目申请；
发表学术论文；
主持或参与学术交流活动。
8.绩效考核与晋升
8.1绩效考核标准
8.1.1教师的绩效考核标准包括教学质量、科研能力、学术成果、学生评价等方面；
8.1.2考核周期为每年一次，具体考核时间由高校另行通知。
8.2晋升条件与程序
完成规定的教学任务，教学质量达到要求；
积极参与科研项目，取得一定的科研成果；
参加学术交流活动，提升自身学术水平。
8.2.2晋升程序：
教师向所在学院提出晋升申请；
学院组织评审，提出推荐名单；
高校人事部门审核，确定晋升名单。
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.1.1教师在聘用期间及合同终止后，对高校的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；
9.1.2教师不得泄露、复制、传播高校的必威体育官网网址信息。
9.2知识产权归属
9.2.1教师在聘用期间所创作的学术成果、专利等知识产权，归高校所有；
9.2.2教师在聘用期间所完成的科研项目，其成果归高校所有。
10.约束条款
10.1竞业禁止
10.1.1教师在聘用期间及合同终止后两年内，不得在高校所在区域内
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