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[襄阳]2024年湖北襄阳市检察机关招聘雇员制检察辅助人员37人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、“杵臼之交”多用来指不计身份而结交的朋友。这里的“杵臼”在古代是用来做什么的???
A.打水
B.磨面
C.捣米
D.榨油??
解析:参考答案:C
[解析]“杵臼之交”出自《后汉书·吴佑传》,“时公沙穆东游太学,无粮,乃变服客佣,为佑凭舂。佑与语,大惊,遂共定交于杵臼之间。”其中,“杵”指舂米的木棒;“臼”指石臼。“杵臼”在古代是用来捣米的工具。故本题答案为C。
2、无机物:化合物
A.中草药:野菜
B.二氧化碳:有机盐
C.空间:时间
D.原子:电子??
解析:参考答案:A
3、手表效应:大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。
??下列各项中,哪一项不是由手表效应得出的启示???
A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C.学校与父母问对孩子的教育要求应一致
D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥??
解析:参考答案:B
[解析]手表效应的核心就是:标准的不一致,导致执行者陷入无所适从的困境。A项中企业管理方法即企业用以管理人员的方法。如果一个企业同时采用两种管理方法,必然导致用人标准的不同,导致员工不知道应遵守哪种标准,使管理出现混乱。这正是手表效应的表现。同样在C项中,假如对相同的事情,孩子从学校学到的是应该这样做,而家长却要求他们那样做,那么孩子将处于一种矛盾的环境中,有时会因为不知所措而感到无所适从,有时会难辨是非,无形中为其成长设置了人为的阻力,干扰了他们的思维和行为准则,甚至会影响到心理健康。这也属于手表效应的不利影响。D项中,一个人如果同时受两个以上的领导指挥,若两个领导的要求不同,那么这个人就将面临两难的困境。因此手表效应告诉我们一个人不应该同时由两个以上的领导来指挥。B项中,企业的管理权不可能也不应该集中于一个领导,赋予不同部门不同的管理权限有利于管理活动的开展。企业管理权限的划分,并不会导致管理标准的不一致。因此B项并不是手表效应带给我们的启示。故答案为B。
4、这几个犯罪嫌疑人虽拒不______问题,但从他们的______看,心里有鬼还是可以肯定的。
??填入划横线部分最恰当的一项是??。
A.承认?行迹
B.交待?形迹
C.承认?形迹
D.交待?行迹??
解析:参考答案:B
[解析]犯罪嫌疑人应该是交待问题,在审查案件中很可能还不知道案件的过程,所以不存在承认与否的问题。形迹是从外形上看出的迹象,而行迹则是从行动上看出的迹象,已经被抓的嫌疑人不可能再有行动,所以应该是从形迹上来看。
5、对于同一棵大树,在木匠的眼里是木材,画家看到的是色彩和色调,植物学家看到的是它的形态特征。对此,下列理解错误的是??。
A.人的感觉受理性指导
B.人的认识具有能动性
C.已有的认识影响感觉活动
D.理性认识是感性认识的基础??
解析:参考答案:D
[解析]感性认识是认识主体通过感觉器官在与对象发生实际的接触后产生的;理性认识是认识主体通过抽象思维对感性材料进行加工制作而获得的。感性认识是理性认识的基础,因此D错误。关于题干中的事例出现的原因,A、B、C三项说法正确。
6、选出对“忘却了自己的一双翅膀”的内涵分析确切的一项()
A.翅膀退化了,不会飞翔了
B.画眉记忆能力差,连自己的翅膀都忘却了
C.画眉不愿自由地飞翔
D.画眉进入了忘我的境界??
解析:参考答案:C
7、摩擦:物体:热量
A.改正:错误:表扬
B.投资:企业:效益
C.敲击:大鼓:声音
D.阳光:照射:影子??
解析:参考答案:C
[解析]摩擦物体产生热量,敲击大鼓产生声音。D项阳光照射产生影子,但阳光照射是主谓短语,而摩擦物体是动宾短语。
8、矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体,各自可选的策略有限,且在一局对策中双方得失和为零的现象,即要不成功、要不失败。对策中,一方真正成功的措施应该是,针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略,各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。
??根据上述定义,下列属于矩阵对策的是______。
A.在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序
B.齐王和田忌按原条件重新赛马,并约定每局比赛须用同等级的马参赛
C.劳资双方进行薪资谈判,经过反复的讨价还价,最终双方都作出让步
D.丈夫要去踢球,妻子要去看电影,儿子要去游乐园,最后三人去郊游??
解析:参考答案:A
[解析
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